Spice IT

Менеджер по кадровому делопроизводству

До 70 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Основы налогового учета
  • Оформление трудовых книжек
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление больничных листов
  • Бумажный документооборот
  • Оформление отпусков
  • Оформление перевода работника
  • Оформление приема на работу
  • Оформление увольнений
  • Отчетность в ФНС
  • Учет отпусков
  • Налоговая отчетность
  • Оформление личных дел
  • 1С: Предприятие 8

Привет! Мы ищем коммуникабельного Специалиста по КДП с активной жизненной позицией в наше рекрутинговое агентство по подбору ИТ-специалистов.

Под твоим крылом будет забота о 40 сотрудниках нашей дружной команды, а именно:

  • ведение кадрового документооборота в полном объеме (формирование и ведение личных дел работников, приемы, увольнения, отпуска, больничные, переводы, учет и ведение трудовых книжек);
  • формирование и отслеживание графика отпусков (создание заявлений и приказов об отпусках, расчет отпускных, рассылка уведомлений);
  • расчет зп и прочих выплат;
  • подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР и другие фонды;
  • подписание документов с сотрудниками в офисе и дистанционно, рассылка и контроль подписания документов.

Работы по кадрам будет не так много, и чтобы избежать рутины мы решили разбавить функционал задачами менеджера по персоналу, где можно отвлечься от форм и отчетов, а заодно и покреативить :) :

  • организация корпоративных мероприятий (23 февраля, 8 марта, День Рождения компании, Новый год) в онлайн и оффлайн форматах;
  • поздравление сотрудников с днем рождения и отправка подарков;
  • выдача доступов к корпоративным сервисам;
  • выдача техники при приеме на работу;
  • контроль подключения к программе ДМС;
  • контроль работы клининговой службы;
  • поддержка наличия необходимых расходных материалов для функционирования офиса.

Для нас важно:

  • уверенное использование 1С;
  • знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
  • исполнительность, ответственность, внимательность и аккуратность;
  • доброжелательность в общении, энергичность и жизнелюбие - абсолютный Must have :)

Мы предлагаем:

  • белая заработная плата;
  • работа в гибридном формате (на ИС 2 раза в неделю, дальше по согласованию с руководителем, отталкиваясь от категории задач);
  • ДМС через полгода работы;
  • возможность проявить себя вне формата отчетов и документов.

Как будем общаться:

1 этап: аудио-знакомство с рекрутером 15-20 минут;

2 этап: видео-интервью с CFO 30-40 минут;

3 этап: финальное интервью с генеральным директором 30-40 минут;

3 этап: Job offer.