
Spice IT
Менеджер по кадровому делопроизводству
До 70 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Основы налогового учета
- Оформление трудовых книжек
- Оформление кадровых приказов
- Оформление больничных листов
- Бумажный документооборот
- Оформление отпусков
- Оформление перевода работника
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
- Отчетность в ФНС
- Учет отпусков
- Налоговая отчетность
- Оформление личных дел
- 1С: Предприятие 8
Привет! Мы ищем коммуникабельного Специалиста по КДП с активной жизненной позицией в наше рекрутинговое агентство по подбору ИТ-специалистов.
Под твоим крылом будет забота о 40 сотрудниках нашей дружной команды, а именно:
- ведение кадрового документооборота в полном объеме (формирование и ведение личных дел работников, приемы, увольнения, отпуска, больничные, переводы, учет и ведение трудовых книжек);
- формирование и отслеживание графика отпусков (создание заявлений и приказов об отпусках, расчет отпускных, рассылка уведомлений);
- расчет зп и прочих выплат;
- подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР и другие фонды;
- подписание документов с сотрудниками в офисе и дистанционно, рассылка и контроль подписания документов.
Работы по кадрам будет не так много, и чтобы избежать рутины мы решили разбавить функционал задачами менеджера по персоналу, где можно отвлечься от форм и отчетов, а заодно и покреативить :) :
- организация корпоративных мероприятий (23 февраля, 8 марта, День Рождения компании, Новый год) в онлайн и оффлайн форматах;
- поздравление сотрудников с днем рождения и отправка подарков;
- выдача доступов к корпоративным сервисам;
- выдача техники при приеме на работу;
- контроль подключения к программе ДМС;
- контроль работы клининговой службы;
- поддержка наличия необходимых расходных материалов для функционирования офиса.
Для нас важно:
- уверенное использование 1С;
- знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
- исполнительность, ответственность, внимательность и аккуратность;
- доброжелательность в общении, энергичность и жизнелюбие - абсолютный Must have :)
Мы предлагаем:
- белая заработная плата;
- работа в гибридном формате (на ИС 2 раза в неделю, дальше по согласованию с руководителем, отталкиваясь от категории задач);
- ДМС через полгода работы;
- возможность проявить себя вне формата отчетов и документов.
Как будем общаться:
1 этап: аудио-знакомство с рекрутером 15-20 минут;
2 этап: видео-интервью с CFO 30-40 минут;
3 этап: финальное интервью с генеральным директором 30-40 минут;
3 этап: Job offer.