Менеджер по кадровому делопроизводству

Привет! Мы ищем коммуникабельного Специалиста по КДП с активной жизненной позицией в наше рекрутинговое агентство по подбору ИТ-специалистов.

Под твоим крылом будет забота о 40 сотрудниках нашей дружной команды, а именно:

• ведение кадрового документооборота в полном объеме (формирование и ведение личных дел работников, приемы, увольнения, отпуска, больничные, переводы, учет и ведение трудовых книжек);
• формирование и отслеживание графика отпусков (создание заявлений и приказов об отпусках, расчет отпускных, рассылка уведомлений);
• расчет зп и прочих выплат;
• подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР и другие фонды;
• подписание документов с сотрудниками в офисе и дистанционно, рассылка и контроль подписания документов.

Работы по кадрам будет не так много, и чтобы избежать рутины мы решили разбавить функционал задачами менеджера по персоналу, где можно отвлечься от форм и отчетов, а заодно и покреативить :) :

• организация корпоративных мероприятий (23 февраля, 8 марта, День Рождения компании, Новый год) в онлайн и оффлайн форматах;
• поздравление сотрудников с днем рождения и отправка подарков;
• выдача доступов к корпоративным сервисам;
• выдача техники при приеме на работу;
• контроль подключения к программе ДМС;
• контроль работы клининговой службы;
• поддержка наличия необходимых расходных материалов для функционирования офиса.

Для нас важно:

• уверенное использование 1С;
• знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• исполнительность, ответственность, внимательность и аккуратность;
• доброжелательность в общении, энергичность и жизнелюбие - абсолютный Must have :)

Мы предлагаем:

• белая заработная плата;
• работа в гибридном формате (на ИС 2 раза в неделю, дальше по согласованию с руководителем, отталкиваясь от категории задач);
• ДМС через полгода работы;
• возможность проявить себя вне формата отчетов и документов.

Как будем общаться:

1 этап: аудио-знакомство с рекрутером 15-20 минут;

2 этап: видео-интервью с CFO 30-40 минут;

3 этап: финальное интервью с генеральным директором 30-40 минут;

3 этап: Job offer.