Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

Обязанности:

• Изоляция мест и частей оборудования, отливок, изделий и деталей, не подлежащих очистке
• Подбор очистного оборудования и инструментов в соответствии с рабочим заданием
• Проверка исправности очистного инструмента и оборудования перед началом работы
• Подготовка к работе и запуск в работу дробеметных и дробеструйных аппаратов
• Запуск в работу привода вращения стола
• Подача дроби к дробеметному колесу и ее сепарация
• Загрузка абразивных материалов в дробеструйные и дробеметные машины ручным и
• механизированным способом
• Остановка дробеструйной камеры и выгрузка очищенных материалов
• Сортировка и загрузка изделий и деталей в дробеструйные камеры
• Подготовка и запуск в работу оборудования для сушки абразивных материалов
• Подготовка к работе инструмента, приспособлений, оборудования для выбивки и обрубки литья
• Очистка и промывка циклонов, пылеулавливателей, окрасочно-сушильных камер, отстойников, грунтопроводов, грунтораспылителей в соответствии с инструкцией по эксплуатации
• Закрепление деталей для очистки их абразивными кругами
• Загрузка в установку и уборка из шахты дроби
• Приготовление грунта с введением компонентов
• Уплотнение поверхностного слоя (наклеп) толстостенных изделий и деталей
• Визуальный контроль качества выбивки, обрубки и очистки отливок
• Контроль режимов работы оборудования с использованием контрольно-измерительной аппаратуры
• Эксплуатация очистных дробеструйных аппаратов при очистке изделий и деталей
  

• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

• Своевременная заработная плата;

• График работы: 2 день/2 выходных/2 ночь/2 выходных (7:15-20:15/20:15-7:15)

• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;

• Парковка для автомобилей и велосипедов;

• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;

• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);

• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);

• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;

• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;

• Две столовые с доступными ценами.