1221Системс

Junior бизнес-аналитик

Не указана
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Бизнес-анализ
  • BPMN
  • UML
  • REST
  • Figma

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

Находимся в поиске Junior бизнес-аналитика.

О проекте:
Разрабатываем мобильное приложение "Мой SPAR", которое используется для покупок продовольственных и непродовольственных товаров в розницу, для оформления доставки купленных товаром на дом или в офис (МП доступно на iOS, Android, Huawei).

Над проектом работает 23 специалиста: команда Android-разработки, команда iOS-разработки, команда QA, дизайнер, бизнес-аналитики, РМ.

Ваши задачи:

  • аналитика бизнес-процессов и требований при практически полном отсутствии документации;

  • сбор требований путем общения с аналитиками смежных команд, заказчиками и системными аналитиками проекта;

  • документирование бизнес-процессов и требований с учетом особенностей и различий веба и мобильного приложения;

  • проектирование процессов: BPMN, UML (As is/To be);

  • описание Use Case и критериев приемки;

  • взаимодействие с дизайнерами при необходимости изменения пользовательского флоу;

  • проектирование технических решений и проработка вариантов реализации (совместно с разработчиком).

Мы ждём:

  • коммерческий опыт работы от 1 года;
  • знание и опыт работы с BPMN, UML, ERD, EPC, оформлением документации;
  • знание и умение формировать Use Case, User Story;
  • опыт работы с Figma;
  • навык работы в команде;
  • системное мышление;
  • высокий уровень soft-skills.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную «белую» зарплату и оформление по ТК;

  • Гибкий график и удалённый формат;

  • Кафетерий льгот после испытательного срока: ДМС, компенсация обучения, спорта, путешествий или техники;

  • 4 оплачиваемых дня в год для здоровья;

  • Возможности роста: индивидуальный план развития, конференции за счёт компании;

  • Современное оборудование и демократичную корпоративную культуру;

  • Онлайн/офлайн-мероприятия, подарки для сотрудников и детей.