
Аэрофлот
Ведущий специалист по кадрам (Группа по кадровому делопроизводству)
- Архивное законодательство
- Нормативные правовые акты в области управления персоналом
- кадровый документооборот
- Кадровое делопроизводство
- 1С
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
- Оформление перевода работника
- Разработка трудовых договоров
АО "Аэрофлот" - крупнейшая авиакомпания России с широкой географией полетов, достойной оплатой труда и социальным пакетом для своих сотрудников - приглашает кандидатов на вакансию Ведущего специалиста группы по кадровому делопроизводству отдела кадрового администрирования производственных подразделений.
Предлагаем Вам реализовать свой потенциал и применить наработанную экспертизу в национальном перевозчике и компании, входящей в топ рейтинга работодателей страны.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь SAP ERP или 1С;
- Опыт работы по направлению деятельности от 1 года;
-
Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов в области области управления персоналом;
-
Знание основ документооборота и документационного обеспечения организации.
Должностные обязанности:
- Организация, учёт и осуществение работы по документированию трудовых отношений и оформления кадровых документов с работниками;
- Подготовка приказов, трудовых договоров и соглашений к ним.
График работы:
- 5/2 с 9:00 до 18:00, пт до 15:30.
Условия работы:
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней (всего 42 дня);
- Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская, МЦД 3 Химки, платформы Хлебниково, ст.Долгопрудная, ст. Лобня, м.Митино, м.Алтуфьево;
- Дополнительные социальные выплаты (мат. помощь к отпуску и др.);
- Программа ДМС со стоматологией, обслуживание в лучших клиниках города;
- Льготные авиабилеты со скидками работникам и членам их семей;
- Страхование персонала;
- Санаторно-курортное лечение;
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- Программы корпоративного спорта;
- Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений).