-
Определение позиции продукта на рынке относительно аналогов конкурентов. Укрепление позиций на рынке и развитие бренда.
-
Разработка стратегии развития и продвижение бренда с учетом имеющихся трендов. Разработка стратегии продвижения бренда/продукта под каждый канал продаж Участие в разработке ценовой политики по продукту.
-
Написание рекомендаций по мерчандайзингу товаров по каждому каналу продаж. Анализ рынка и активности конкурентов по аналогичной продукции.
-
Организация презентаций бренда/продукта потенциальным потребителям, различных тематических семинаров,конференций.
-
Разработка программ лояльности для разных каналов продаж.
-
Анализ отношения и удовлетворенности потребителей взаимодействием с управляемым брендом. Инициирование мероприятия и акции, связанные с развитием бренда на рынке.
-
Бюджетирование расходов на продвижение управляемого бренда.
- Опыт работы бренд-менеджером от 2-х лет.
- Стратегическое мышление и аналитические способности.
- Опыт разработки и реализации стратегий позиционирования и бренд-айдентики.
- Опыт работы с маркетинговыми коммуникациями.
- Опыт создания контента и ведения корпоративных социальный сетей.
- Инициативность, умение работать в команде, креативность и проактивная жизненная позиция.
- Работу в крупной динамично развивающейся Компании с современным менеджментом, по продаже фурнитуры, лакокрасочных материалов и комплектующих от ведущих производителей, а также товаров под собственным брендом и собственного производства;
- Официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (трудовой договор с 1-го рабочего дня);
- Официальная заработная плата: оклад 120 000 руб. + ежемесячная премия. Премия с 1-го месяца работы. Доход 160 000 руб. "чистыми";
- График работы 5/2 (офис) с 8-00 до 17-00, суббота и воскресенье выходные;
- Офис расположен по адресу г. Мытищи, Волковское шоссе, вл.15 с.1;
- Корпоративный транспорт от станции м. Медведково (15-20 мин.) и автовокзала Мытищи (10 мин.);
- Компенсация 50% на питание в корпоративной столовой;
- Полный соцпакет + дополнительный (компенсация на фитнес или ДМС);
- Собственный корпоративный университет (обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека);
- Награждение лучших сотрудников по итогам работы;
- Возможность карьерного роста в рамках всей Компании;
- Корпоративные скидки на продукцию Компании.