Штурм

Бухгалтер по расчету заработной платы

От 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • MS Outlook
  • Документооборот
  • Internet

Здравствуйте! ГК Sturm! 20 лет занимает достойное место среди производителей и поставщиков электро-, бензо- и ручного инструмента на российском рынке.

Приглашаем в нашу команду Бухгалтера по расчету заработной платы с различным функционалом:

Что нужно делать:

  • Полный расчет заработной платы в нескольких юридических лицах (штат до 107 сотрудников), в том числе 1 ЮЛ с 8 обособленным подразделениям;
  • Учет по договорам ГПХ;
  • Сдача отчетности в ИФНС и СФР, в том числе по 8 обособленным подразделениям;
  • Расчеты с подотчетными лицами, командировочные расходы;
  • Обработка авансовых отчетов с приложенными к ним документами;
  • Контроль отражения кассовых операций, связанных с авансовыми отчетами;
  • Ведение счетов 70, 71, 73, 76, 68, 69, 96;
  • Ежеквартальная сверка по исчисленным налогам и взносам;
  • Выгрузка и сверка документов, данных начисленной заработной платы и налогов с ФОТ из 1С:ЗУП в 1С:БП;
  • Перечисление зарплаты, суточных, компенсационных и иных выплат сотрудникам, выплаты по договорам ГПХ;
  • Расчет резерва на отпуска;
  • Прочие текущие поручения руководителя;
  • Участие в аудиторских и налоговых проверках.
Что нужно от Вас:
  • Знание законодательных документов, регламентирующих расчет заработной платы и страховых взносов;
  • Обязателен опыт сдачи регламентированной отчетности;
  • Опыт работы в 1С , ЗУП версии: 8.3;
  • Электронный документооборот через СКБ Контур (Контур-Экстерн);
  • Работа с клиент-банком, знание учета затрат, знание MS Office Excel, Word, Outlook, Internet.

Что Вы получите:

  • Конкурентная заработная плата (оклад + премия);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2, 9.00-18.00 и/или 8.00-17.00 в пятницу сокращенный день на один час;
  • Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент продукции;
  • Компенсация повышения квалификации;
  • Перспективы карьерного и финансового роста в рамках компании;
  • Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.