Middle DevOps-инженер

Мы ищем DevOps-инженера на позицию middle. В этой роли вы будете ответственны за настройку и автоматизацию процессов разработки, тестирования и деплоя для наших продуктов, используя современные инструменты и методологии DevOps. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командой разработки.

Обязанности:

- Настройка и поддержка CI/CD пайплайнов для автоматизации процессов сборки, тестирования и релиза.

- Работа с инструментами Jira и Confluence для отслеживания задач и документации процессов.

- Оказание поддержки разработчикам в вопросах связанных с системой контроля версий и процессами разработки.

- Совместная работа с командой разработки для обеспечения непрерывной интеграции и деплоя приложений.

Требования:

- Опыт работы в компании, занимающейся коммерческой разработкой ПО от 2х лет.

- Знания основ и принципов работы операционных систем Linux, опыт администрирования Windows.

- Практический опыт настройки и поддержки CI/CD-процессов (GitLab CI).

- Уверенное владение скриптовыми языками для автоматизации (Bash, Python).

- Основы работы с Jira и Confluence для отслеживания задач и ведения документации.

- Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде.

- Ориентированность на решение проблем, внимание к деталям.

Будет плюсом:

- Знание основ C++ и Qt (знания в области компиляции, сборки и деплоя C++ приложений).

- Опыт работы с системами мониторинга и метриками (Prometheus, Grafana).

- Навыки работы с инструментами управления конфигурацией (Ansible).

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT компании;

• Оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Премия по результатам работы за квартал/год;

• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;

• Оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);

• Организованное питание (обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;

• Комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);

• Дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);

• Подарки к праздникам для детей;

• Путевки в детские лагеря;

• Компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.