НИИ Вектор

Специалист по охране труда и технике безопасности

От 76 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Документооборот
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • MS Word
  • MS PowerPoint

В Ваши обязанности будет входить:

  • Проведение вводного инструктажа, обучения и проверки знаний работников в области охраны труда;
  • Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, разрабатка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, улучшению условий труда;
  • Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда;
  • Организация предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников;
  • Обеспечение методологической поддержки, своевременного информирования руководителей подразделений и работников по вопросам охраны труда;
  • Взаимодействие с учебными центрами, организация обучения работников в учебном центре;
  • Разработка и своевременная актуализация локальных нормативных актов по охране труда;
  • Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
  • Возмещение расходов на охрану труда из СФР;
  • Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Проведение внутренних аудитов по охране труда в подразделениях;
  • Договорная работа.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее года;
  • Наличие высшего образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» обязательно.
Необходимые знания и навыки:
  • Знание законодательства в области охраны труда;
  • Знание программ: MS Word, Power Point, Excel, 1С: ЗУП, 1С: Документооборот;
  • Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, внимательность.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.