
HR.PIVOT
HR Generalist / HRG
От 200 000 RUR
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- составление штатного расписания
- Разработка мотивационных схем для персонала
- Управление персоналом
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- HR
- Подбор сотрудников
- Составление планов по подбору
- Организация стажировок
- Кадровое планирование
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Управление HR брендом
- Формирование планов по подбору персонала
- Работа в команде
- Аудит HR бренда
- Грамотная речь
- Первичная адаптация
- Кадровая политика
- Рекрутинг
- Рекрутмент
- Стратегия позиционирования HR бренда
- Работа с кадровыми агентствами
- проведение интервью
- Адаптация
- Кадровый менеджмент
- Ротация персонала
Группа компаний "ATIKO" развивается с 2016 года в 3-х направлениях: Фулфилмент для селлеров МП, логистика по РФ, наружная реклама.
Максимально проработанные внутренние процессы работы, авторитет на рынке и отличная, стабильная команда.
Что мы вам предлагаем:
- Мотивация: оклад от 180 000 на руки (может обсуждаться в сторону увеличения) + ежемесячные КПИ. Совокупный от 200 000;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- График работы: 5/2 на выбор: 8/17, 9/18, 10/19;
- Адаптация в коллективе с наставником;
-
Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
-
Открытость, честность, уважительное отношение к коллегам и клиентам;
-
Работа в слаженном и позитивном коллективе;
- Понятный, описанный бизнес-процесс;
- Адекватное, вовлеченное руководство;
- Открытая корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
-
Создание и управление HR отделом (полный контроль за всеми процессами отдела, построение hr-команды);
- Подбор специалистов (точечный подбор back и front office);
- Развитие корпоративной культуры и инструментов работы с персоналом (удержание и вовлеченность);
- Управление системой мотивации персонала. Участие в ее разработке и анализе рынка труда;
- Разработка матрицы компетенций должностей;
- Разработка и поддержание Базы регламентов и Базы знаний. Разработка адаптации сотрудников во всех отделах с нуля;
- Формирование кадрового резерва по всем должностям;
- Разработка плана найма на месяц/квартал/год. Работа с бюджетом на ресурсы;
- Участие в разработке регламентов и документов;
- Подбор персонала различного уровня: Высший руководящий состав, менеджеры среднего звена и редкие специалисты;
- Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе;
- Работа с репутацией компании на всех ресурсах;
- Организация корпоративов, поздравлений сотрудников.
Что мы хотим видеть в вас:
- Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Обладаете глубокими знаниями во всех сферах работы с персоналом;
- Опыт выстраивания HR стратегии с нуля;
- Опыт работы в HR отделе как самостоятельная единица;
- Имеете опыт развития корпоративной культуры, управления организационной структурой;
- Привержены системному подходу, обладаете навыком стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий;
- Готовы принимать активное участие в HR-проектах;
- Опрятный внешний вид;
- Опыт работы с репутацией компании и сокращением текучки кадров;
- Опыт с HR работы с развитием HR-бренда;
- Способность грамотно ставить задачи и добиваться достижения или обоснования;
- Знание Трудового Законодательства;
- Опыт в разработке и внедрении системы мотивации персонала, разработки регламентов и документов;
- Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
- Стабильный, уравновешенный;
- Уверенный пользователь MS Word.