HR.PIVOT

HR Generalist / HRG

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
  • составление штатного расписания
  • Разработка мотивационных схем для персонала
  • Управление персоналом
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • HR
  • Подбор сотрудников
  • Составление планов по подбору
  • Организация стажировок
  • Кадровое планирование
  • Корпоративная культура
  • Обучение и развитие
  • Управление HR брендом
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Работа в команде
  • Аудит HR бренда
  • Грамотная речь
  • Первичная адаптация
  • Кадровая политика
  • Рекрутинг
  • Рекрутмент
  • Стратегия позиционирования HR бренда
  • Работа с кадровыми агентствами
  • проведение интервью
  • Адаптация
  • Кадровый менеджмент
  • Ротация персонала

Группа компаний "ATIKO" развивается с 2016 года в 3-х направлениях: Фулфилмент для селлеров МП, логистика по РФ, наружная реклама.

Максимально проработанные внутренние процессы работы, авторитет на рынке и отличная, стабильная команда.

Что мы вам предлагаем:

  • Мотивация: оклад от 180 000 на руки (может обсуждаться в сторону увеличения) + ежемесячные КПИ. Совокупный от 200 000;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • График работы: 5/2 на выбор: 8/17, 9/18, 10/19;
  • Адаптация в коллективе с наставником;
  • Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);

  • Открытость, честность, уважительное отношение к коллегам и клиентам;

  • Работа в слаженном и позитивном коллективе;

  • Понятный, описанный бизнес-процесс;
  • Адекватное, вовлеченное руководство;
  • Открытая корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься:

  • Создание и управление HR отделом (полный контроль за всеми процессами отдела, построение hr-команды);

  • Подбор специалистов (точечный подбор back и front office);
  • Развитие корпоративной культуры и инструментов работы с персоналом (удержание и вовлеченность);
  • Управление системой мотивации персонала. Участие в ее разработке и анализе рынка труда;
  • Разработка матрицы компетенций должностей;
  • Разработка и поддержание Базы регламентов и Базы знаний. Разработка адаптации сотрудников во всех отделах с нуля;
  • Формирование кадрового резерва по всем должностям;
  • Разработка плана найма на месяц/квартал/год. Работа с бюджетом на ресурсы;
  • Участие в разработке регламентов и документов;
  • Подбор персонала различного уровня: Высший руководящий состав, менеджеры среднего звена и редкие специалисты;
  • Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе;
  • Работа с репутацией компании на всех ресурсах;
  • Организация корпоративов, поздравлений сотрудников.

Что мы хотим видеть в вас:

  • Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Обладаете глубокими знаниями во всех сферах работы с персоналом;
  • Опыт выстраивания HR стратегии с нуля;
  • Опыт работы в HR отделе как самостоятельная единица;
  • Имеете опыт развития корпоративной культуры, управления организационной структурой;
  • Привержены системному подходу, обладаете навыком стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий;
  • Готовы принимать активное участие в HR-проектах;
  • Опрятный внешний вид;
  • Опыт работы с репутацией компании и сокращением текучки кадров;
  • Опыт с HR работы с развитием HR-бренда;
  • Способность грамотно ставить задачи и добиваться достижения или обоснования;
  • Знание Трудового Законодательства;
  • Опыт в разработке и внедрении системы мотивации персонала, разработки регламентов и документов;
  • Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
  • Стабильный, уравновешенный;
  • Уверенный пользователь MS Word.