HR Generalist / HRG

Группа компаний "ATIKO" развивается с 2016 года в 3-х направлениях: Фулфилмент для селлеров МП, логистика по РФ, наружная реклама.

Максимально проработанные внутренние процессы работы, авторитет на рынке и отличная, стабильная команда.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: оклад от 180 000 на руки (может обсуждаться в сторону увеличения) + ежемесячные КПИ. Совокупный от 200 000;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 на выбор: 8/17, 9/18, 10/19;
• Адаптация в коллективе с наставником;

• Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);

• Открытость, честность, уважительное отношение к коллегам и клиентам;

• Работа в слаженном и позитивном коллективе;

• Понятный, описанный бизнес-процесс;
• Адекватное, вовлеченное руководство;
• Открытая корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и управление HR отделом (полный контроль за всеми процессами отдела, построение hr-команды);

• Подбор специалистов (точечный подбор back и front office);
• Развитие корпоративной культуры и инструментов работы с персоналом (удержание и вовлеченность);
• Управление системой мотивации персонала. Участие в ее разработке и анализе рынка труда;
• Разработка матрицы компетенций должностей;
• Разработка и поддержание Базы регламентов и Базы знаний. Разработка адаптации сотрудников во всех отделах с нуля;
• Формирование кадрового резерва по всем должностям;
• Разработка плана найма на месяц/квартал/год. Работа с бюджетом на ресурсы;
• Участие в разработке регламентов и документов;
• Подбор персонала различного уровня: Высший руководящий состав, менеджеры среднего звена и редкие специалисты;
• Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе;
• Работа с репутацией компании на всех ресурсах;
• Организация корпоративов, поздравлений сотрудников.

Что мы хотим видеть в вас:

• Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Обладаете глубокими знаниями во всех сферах работы с персоналом;
• Опыт выстраивания HR стратегии с нуля;
• Опыт работы в HR отделе как самостоятельная единица;
• Имеете опыт развития корпоративной культуры, управления организационной структурой;
• Привержены системному подходу, обладаете навыком стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий;
• Готовы принимать активное участие в HR-проектах;
• Опрятный внешний вид;
• Опыт работы с репутацией компании и сокращением текучки кадров;
• Опыт с HR работы с развитием HR-бренда;
• Способность грамотно ставить задачи и добиваться достижения или обоснования;
• Знание Трудового Законодательства;
• Опыт в разработке и внедрении системы мотивации персонала, разработки регламентов и документов;
• Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки;
• Стабильный, уравновешенный;
• Уверенный пользователь MS Word.