
ГАСЗНАК
Руководитель отдела продаж (B2B)
От 150 000 RUR
- Амбициозность
- Ответственность
- Лидерские качества
- Промышленная безопасность
- Умение работать в команде
- Ведение переговоров
- Управление продажами
- Развитие бренда
- ERP-системы на базе 1С
- 1С-Битрикс
- Управление командой
- Планирование продаж
Мы работаем более 18 лет и производим продукцию в сфере охраны труда и промышленной безопасности, а также в организации безопасного дорожного движения.
Наши клиенты: Роснефть, УГМК, Газпром, СИНАРА, ФСК, РЖД, Лукойл, ЕВРАЗ, Росатом, МРСК, Водоканал и другие.
- Наша миссия: «Обращая Ваше внимание на важные «мелочи», мы заботимся о Вас, о вашем будущем и будущем Ваших близких».
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной производственной Компании Федерального уровня;
- Заработную плату: оклад +KPI+ % от продаж, возможность влиять на свой доход;
- Личное взаимодействие с ТОП-руководителями ведущих федеральных компаний РФ;
- Возможность профессионального, карьерного и материального роста;
- Расширенный соц. пакет по прохождению испытательного срока;
- Обучение по продукту компании в первые две недели работы;
Ожидания от кандидатов:
- Опыт управления отделом продаж от 3-х лет;
- Опыт открытия филиала и формирование штата;
- Навык работы с программным обеспечением для планирования, контроля и анализа эффективности работы отдела в CRM Битрикс24, 1 С;
- Приветствуется опыт проектных продаж;
- Профессиональные знаниями, умения: знание рынка промышленных предприятий региона, умение выстраивать с ними долгосрочные взаимовыгодные отношения; знание технологий продаж; умение организовывать эффективные команды продавцов; презентационные навыки, грамотная речь.
- Личные качества: лидерские качества, организаторские способности, многозадачность, самостоятельность и самоорганизованность, умение добиваться поставленных целей, мобильность, ответственность.
Требования:
- Образование высшее (техническое, экономическое, менеджмент, маркетинг, коммерция);
Чем предстоит заниматься:
- Формирование отдела продаж с 0;
- Подбор и адаптация персонала;
- Организация работы менеджеров отдела продаж вверенного подразделения: от постановки задач до контроля результатов, подбор и обучение, адаптация и развитие, формирование кадрового резерва, совместные полевые визиты, роль играющего тренера;
- Управление продажами, обслуживанием и развитием клиентов отдела;
- Организация исполнения бизнес-процессов подразделения;
- Развитие каналов продаж вверенного региона (прямые, проектные продажи);
- Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджмента, ЛПР крупных промышленных предприятий-заказчиков;
- Выполнение плана продаж вверенного подразделения;
- Отчетность по итогам периодов.