ГАСЗНАК

Руководитель отдела продаж (B2B)

От 150 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Амбициозность
  • Ответственность
  • Лидерские качества
  • Промышленная безопасность
  • Умение работать в команде
  • Ведение переговоров
  • Управление продажами
  • Развитие бренда
  • ERP-системы на базе 1С
  • 1С-Битрикс
  • Управление командой
  • Планирование продаж

Мы работаем более 18 лет и производим продукцию в сфере охраны труда и промышленной безопасности, а также в организации безопасного дорожного движения.

Наши клиенты: Роснефть, УГМК, Газпром, СИНАРА, ФСК, РЖД, Лукойл, ЕВРАЗ, Росатом, МРСК, Водоканал и другие.

  • Наша миссия: «Обращая Ваше внимание на важные «мелочи», мы заботимся о Вас, о вашем будущем и будущем Ваших близких».

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной производственной Компании Федерального уровня;
  • Заработную плату: оклад +KPI+ % от продаж, возможность влиять на свой доход;
  • Личное взаимодействие с ТОП-руководителями ведущих федеральных компаний РФ;
  • Возможность профессионального, карьерного и материального роста;
  • Расширенный соц. пакет по прохождению испытательного срока;
  • Обучение по продукту компании в первые две недели работы;

​​​​​​​Ожидания от кандидатов:

  • Опыт управления отделом продаж от 3-х лет;
  • Опыт открытия филиала и формирование штата;
  • Навык работы с программным обеспечением для планирования, контроля и анализа эффективности работы отдела в CRM Битрикс24, 1 С;
  • Приветствуется опыт проектных продаж;
  • Профессиональные знаниями, умения: знание рынка промышленных предприятий региона, умение выстраивать с ними долгосрочные взаимовыгодные отношения; знание технологий продаж; умение организовывать эффективные команды продавцов; презентационные навыки, грамотная речь.
  • Личные качества: лидерские качества, организаторские способности, многозадачность, самостоятельность и самоорганизованность, умение добиваться поставленных целей, мобильность, ответственность.

Требования:

  • Образование высшее (техническое, экономическое, менеджмент, маркетинг, коммерция);

Чем предстоит заниматься:

  • ​​​​​​​Формирование отдела продаж с 0;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Организация работы менеджеров отдела продаж вверенного подразделения: от постановки задач до контроля результатов, подбор и обучение, адаптация и развитие, формирование кадрового резерва, совместные полевые визиты, роль играющего тренера;
  • Управление продажами, обслуживанием и развитием клиентов отдела;
  • Организация исполнения бизнес-процессов подразделения;
  • Развитие каналов продаж вверенного региона (прямые, проектные продажи);
  • Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджмента, ЛПР крупных промышленных предприятий-заказчиков;
  • Выполнение плана продаж вверенного подразделения;
  • Отчетность по итогам периодов.