Менеджер по работе с поставщиками

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана с 29-летней историей!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Наша команда 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ПОСТАВЩИКАМИ

ЗАДАЧИ:

• Работа с имеющейся базой поставщиков, подготовка обоснованных предложений о привлечении новых поставщиков;
• Проведение переговоров с поставщиками по ценам и условиям поставок;
• Анализ и оценка эффективности работы поставщиков;
• Поддержание стабильных партнерских отношений с поставщиками;
• Анализ рыночной ситуации, конкурентных цен и факторов, которые могут повлиять на стоимость и качество поставок;
• Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение сроков поставок, возврат брака, работа с претензиями и проч.);
• Коммуникация со смежными отделами – логистики, бухгалтерии и маркетинга с целью контроля проведения взаиморасчетов, организации акций и круглых столов;
• Определение и исполнение корректирующих мероприятий при наличии отклонений степени достижения целей от плановых значений.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Активная жизненная позиция;
• Навыки ведения деловой переписки;
• Знание законодательства в области закупок;
• Отслеживание инноваций и последних тенденций на рынке;
• Знание английского языка на уровне ведения переговоров и деловой переписки (не ниже С1);
• Знание Excel (желательно).

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Оплата Компанией добровольного медицинского страхования;
• Предоставление 5 дней отгулов в год по семейно-бытовым причинам оплачиваемых Компанией;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами : подарок за стаж работы в Компании , материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

10. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!