Чем предстоит заниматься:
- Эффективная реализация плана найма (организация качественного потока входящих кандидатов, организация интервью и последующего процесса трудоустройства кандидатов).
- Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников совместно с курирующим HR Бизнес Партнером.
- Курирование процесса обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Участие в действующих HR проектах по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.
Идеальный кандидат:
- Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет.
- Законченное высшее образование.
- Отличные коммуникативные способности.
- Уверенный пользователь ПК (word, excel).
- Опыт подбора персонала на производстве приветствуется.
- Развитые лидерские качества, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа на новом современном предприятии ООО "РусВинил" - лидере по производству ПВХ в России.
- Локация – г. Кстово, комфортабельный корпоративный транспорт до места работы.
- Официальный доход: оклад, ежемесячные и годовые премии.
- 5-ти дневная рабочая неделя.
- Компенсация затрат на спорт и фитнес, бесплатные спортивные секции.
- ДМС со стоматологией, путевки в санатории и детские лагеря.
- Скидки на питание в столовой, тематические обеды, бесплатный салат-бар.
- Яркая корпоративная жизнь – тимбилдинги, эко-акции, семейные мероприятия, конкурсы, подарки для сотрудников и членов семей, дни здоровья.
- Широкие возможности для обучения и карьерного развития.