Россети Ленэнерго
Ведущий специалист Группы мобилизационной подготовки и гражданской обороны
До 89 000 RUR
Обязанности:
- осуществлять руководство и контроль за своевременным исполнением постановлений и указаний по ведению воинского учета, правильностью и полнотой бронирования;
- анализировать обеспеченность структурных подразделений Филиала рабочей силой на военное время;
- проводить разъяснительную работу среди граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих призыву на военную службу по неукоснительному выполнению ими требований Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе";
- составлять сводные отчеты о наличии работающих и забронированных граждан;
- участвовать в проводимых проверках состояния воинского учета и бронирования в организации;
- при приеме граждан на работу проверять наличие и подлинность документов воинского учета, отметок о постановке на воинский учет. наличия мобилизационных предписаний и т.д.
- высшее профессиональное профильное образование, имеющие специальную подготовку по установленной программе и опыт работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и допуск к работе с секретными документами.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.