Operational Marketing Director/Руководитель отдела маркетинга

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming приглашает Operational Marketing Director.

Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовых её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза.

Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. Мы ценим ответственность и добросовестность.

Мы ищем талантливого человека, сильного аналитика, который сможет взять в свои руки разработку маркетинговой и коммуникационной стратегии, создание сильного бренда, управление и развитие команды маркетинга.

Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров, отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом партнёрских отношений с целью определить и воплотить цели руководства в вышеуказанных областях.

Обязанности:

• работа с воронкой продаж, подготовка аналитики;
• контроль источников лидов, поиск новых источников на текущих и новых рынках, их оптимизация, постоянная работа над конверсией лидов в сделки;
• разработка и внедрение маркетинговой PR стратегии через призму цифр: работа с ключевыми индустриальными СМИ, отслеживание эффективности их работы и их постоянная оптимизация, работа с претензиями, отзывами на различных индустриальных ресурсах;
• организация и оптимизация работы “офлайн” маркетинга (более 20 индустриальных выставок и мероприятий в год);
• работа с советом директоров по вопросам выше для согласования стратегии и плана работ, обоснование бюджетов и контроль над ними;
• управление командой маркетинга: найм сотрудников, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных схем.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование в области маркетинга;

• сильные аналитические навыки: уметь анализировать данные и измерять эффективность маркетинговых кампаний, опыт работы с SEO, социальными сетями;

• успешный опыт работы директором по маркетингу от 5 лет в области B2B онлайн продаж IT или финансовых продуктов;

• наличие опыта в онлайн, игровой индустрии может быть хорошим плюсом;

• гибкость и адаптивность: придется принимать решения в условиях быстро меняющейся ситуации и стремительно развивающейся индустрии;

• критическое мышление: находить решения (в том числе нестандартные) для предотвращения потенциально сложных ситуаций;

• управленческие навыки: четко понимать приоритетность задач и уметь корректно их делегировать.

Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

• График 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

• широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;

• пятничные обеды из лучших ресторанов города за счёт компании;

• тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

Конкурсные этапы:

1. Тестирование на русском языке с ограничением по времени онлайн с веб-камерой и демонстрацией экрана.

2. Собеседование с HR-специалистом.

3. Собеседование с CEO компании.

4. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!