ГКУ Инфогород

Руководитель проектов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • PMBOK
  • Управление проектами
  • Планирование
  • Управление рисками
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Проектный менеджмент
  • Расстановка приоритетов
  • Проектная документация
  • Бизнес-анализ
  • Atlassian Jira

Привет!

Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее.
Например, записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ.

Открыта роль руководителя проектов в продукт Московское долголетие. Это большая информационная система, с множеством интеграцией и ее цель, сделать запись, в различные секции и клубы по интересам для людей, более доступным и удобным. Подробнее о ней есть на портале mos.ru и мы расскажем.

Кого ищем эту роль: активного менеджера, с опытом ведения крупных ИТ проектов, хорошо погруженного в техническую часть.

Какие знания и навыки нам важны:

  • опыт реализации крупных IT-проектов, особенно подойдет если была разработка и вы глубоко погружались в IT тонкости проекта;
  • опыт участия в проектировании информационных систем;
  • умение быстро анализировать бизнес-процессы и находить оптимальный путь к достижению результата;
  • умение составлять техническую и проектную документацию.

    Что нужно делать:
    Основной задачей будет участвовать в проектной деятельности по развитию, тиражированию и внедрению информационной системы, а так же
  • определять цели, задачи и результат проекта, контролировать ключевые показатели проекта;
  • ставить задачи, контроль, взаимодействовать с заказчиком, подрядчиком и смежными подразделениями;
  • собирать, анализировать требования, оформлять концепции в ТЗ.

    Что предлагаем:
  • рыночную зарплату и премии;
  • драйвовые задачи и ресурсы для их реализации;
  • удаленный формат работы;
  • преимущества аккредитованной IT-компании;
  • материальную помощь в случае важных событий в жизни;
  • корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке;
  • корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие.

Про этапы:

  • телефонное интервью с рекрутером, расскажу подробнее про нас и отвечу на вопросы;
  • интервью с руководителем в формате онлайн-встречи;
  • job offer.