LITOKOL

Тренинг-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение персонала
  • Тренинги
  • Аттестация персонала
  • Наставничество
  • Ориентация на результат
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Управление временем

Ваши задачи в LITOKOL:

  • Разработка и проведение онлайн и оффлайн-тренингов для всех категорий персонала компании;
  • Проведение тренингов по продажам, полевое обучение и сопровождение;
  • Разработка обучающих материалов, скриптов, базы знаний;
  • Диагностика потребностей в обучении;
  • Анализ показателей работы сотрудников, разработка ИПР;
  • Организация внешнего профессионального обучения согласно годовому плану;
  • Оценка персонала;
  • Проведение аттестаций для сотрудников;
  • Ведение отчетности по обучению (оценка эффективности обучения, рейтинги успеваемости по подразделениям);
  • Разработка и внедрение программ наставничества, кадрового резерва.

LITOKOL ожидает, что Вы:

  • ​​​​​​Высшее образование по профилю (психология, педагогика, управление персоналом, бизнес-тренинги, социология, коучинг);
  • Высокий уровень тренерских компетенций;
  • Опыт работы в обучении и наставничестве, опыт тренерской работы в продажах не менее 3 лет;
  • Опыт разработки тренингов (hard skills, soft skills) и вебинаров;
  • Владение методами оценки и обучения персонала;
  • Системное мышление, четкость, пунктуальность;
  • Коммуникабельность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, грамотная устная и письменная и речь;
  • Желание развиваться в профессии корпоративного тренера;
  • Инициативность;
  • Готовность к командировкам.

LITOKOL предлагает:

  • Работу в динамично развивающейся компании, известной на рынке строительных материалов;
  • Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
  • Годовую премию по итогам работы;
  • Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
  • Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
  • Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
  • Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
  • Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
  • Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
  • Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
  • Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.