ДЖИНТО Клуб - это закрытый клуб для представителей бизнес- и творческой элиты, пространство, заключающее в себе все возможности для качественного времяпрепровождения – от деловых встреч до эногастрономического и культурного досуга. Главные отличия Клуба – недоступность, закрытость, гомогенная аудитория, внутренний кодекс и традиции, персонализированный сервис и особая атмосфера
Стать частью ДЖИНТО означает:
-
развивать уникальный проект на стыке различных областей сферы гостеприимства, ориентируясь на мировые аналоги
-
улучшать абсолютно новый продукт на российском рынке
-
взаимодействовать с самыми успешными представителями российского бизнеса
-
расти в среде профессионалов высочайшего уровня, объединенных идеей Клуба
-
влиять на изменения бизнеса быстро и напрямую
Ценности ДЖИНТО:
1. I Am Responsible. Ценность «Ответственность проявляется через Самодисциплину и Проактивность
2. Keep Moving Forward. Ценность проявляется через принятие факта, что в жизни мы находимся на эскалаторе, идущем вниз. Перестанем двигаться – уйдем в забвение; будем оставаться в размеренном темпе – войдем в число посредственных. Только высокий темп позволяет каждый день создавать неповторимую историю выдающихся людей
3. Treat Others Like You Want To Be Treated. Мы избегаем осуждений, сплетен, пересудов, клеветы, халатности, затягивания, невыполнения обещаний и тд. Понимая, что то как мы поступаем по отношению к другим, неминуемо по «правилу бумеранга» вернется к нам самим через других людей
4. Be Elegant. Ценность проявляется через наши манеры письма, разговоров, поведение за столом, через отчеты и презентации, через внешний вид, через понимание этикета.
В зону ответственности на позиции входит:
-
систематизация и ведение бухгалтерского учета с возможностью дальнейшей автоматизации процесса
-
управление ликвидностью для недопущения кассовых разрывов
-
построение системы финансового менеджмента, включая составление и ведение управленческой отчетности (БДР/БДДС)
-
выстраивание отчета по основным показателям эффективности бизнеса (дешборды) для руководства и акционера
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство
- прозрачную систему мотивации
- позиция в прямом подчинении СЕО с возможностью роста до финансового директора в течение 1-1,5 лет
- веселые командные мероприятия
- вкусные корпоративные обеды от нашего шеф-повара
Требования к кандидату:
-
знание 1С и особенностей бух. учета в ресторанном бизнесе
-
знание РСБУ
-
знание НК РФ
-
владение MS Office (Excel, Powerpoint)
-
знание принципов МСФО будет преимуществом