Главный менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• организация процесса обучения персонала
• курирование процесса подбора персонала
• адаптация персонала
• визовая поддержка иностранных сотрудников
• участие и административная поддержка HR-проектов по оценке персонала, обучению и развитию, корпоративной культуре
• участие в организации корпоративных мероприятий.

• Английский язык обязателен (intermediate, upper-intermediate)
• Высшее образование: Менеджмент, HR, психология, юриспруденция и т.д.;
• Опыт работы: от 2х лет в области HR (рекрутмент, обучение и развитие, корпоративная культура и мотивация);
• Навык разработки внутренних нормативных документов (желательно);
• Личностные качества: Развитые коммуникативные навыки, целеустремлённость и способность работать в режиме многозадачности;
• Компьютерная грамотность: Microsoft Office и 1С ЗУП (желательно)
• опыт работы в академической среде - приветствуется.

• График работы с 9:00-18:00.
• Стабильная зарплата.
• 28 календарных дней трудового отпуска.
• Добровольное медицинское страхование через год после трудоустройства.
• Работа в одном из престижных ВУЗов страны