Наш клиент – российская компания, занимающаяся разработкой телеком-решений и строительством инфраструктурных объектов, в поиске Директора по персоналу
Вы успешный кандидат на эту роль, если:
- Имеете опыт работы в роли Директора по персоналу от 5-ти
- Имели опыт работы в крупных компаниях от 2000 сотрудников, а затем реализовывали проекты в компаниях небольшого размера до 400 человек.
- Имеете руководящий опыт командами
- Имеете экспертизу в выстраивании HR процессов
Вам предстоит:
- Разработать стратегию развития HR функции
- Разработать программу адаптации для компании
- Разработать программу развития сотрудника для формирования кадрового резерва
- Усовершенствовать корпоративную культуру компании
Если Вы любите людей и хотите стать частью стабильной активно развивающейся компании!
Оставляйте Ваш отклик!