Контент-директор

Кто мы такие?

Мы — не просто компания, а целая экосистема из 5 проектов-лавмарок. Каждый из них — со своим характером, душой и лидерством в своей нише. Никакого таргетинга, контекста или блогеров за деньги — мы растём на органике: бартерах, коллаборациях, микроблогах, публикациях в СМИ и сарафанном радио. Наш Tone of Voice — единый вайб, который связывает проекты и перераспределяет аудиторию между ними.

Наши герои:

«Зеленая тропа» и «Амбар» — отмеченный наградами глэмпинг и ресторан, претендующий на «Пальмовую ветвь».

1. Glubinka.guide — путеводители по глубинке и собственная отраслевая премия.
2. «А что, так можно?» — онлайн-школа Ирины Мамай, где маркетинг превращается в магию (2 интенсива уже в копилке).
3. Ирина Мамай — медийная предпринимательница, сердце и мозг экосистемы.
4. Чиптрип — 20 лет бюджетных путешествий, готовых к перезагрузке.
5. AI-стартап — агрегатор отелей для США, где независимость и культура стоят на первом месте.
6. Что у нас творится:

Контент – наш двигатель: продает, вовлекает, создает имидж.

• Проекты – как пазл: адаптируй, переиспользуй, удивляй.
• Сложности? Да, есть: активности теряются в тени, креативных рилсов и карточек недостаточно, не хватает системности.
• Что ты будешь делать?

Ты станешь нашим контентным мозгом и руками:

Создавать контент: от идеи до охвата — все под твоим контролем. Координируешь SMM-щиков, копирайтеров, рилсмейкеров, дизайнеров и делаешь так, чтобы каждый пост попадал в цель.

• Построить систему: объединить специалистов в одну команду, распределить роли, KPI и придумать правила игры (TOV, рубрики, форматы).
• Креатив: рилсы, треды, рассылки — выведи нас на новый уровень. Перерабатывай контент между проектами, как шеф-повар свои специи.
• Считать и анализировать: охват, лайки, продажи — ты знаешь, что работает, и докажешь это цифрами.
• Руководить командой: найти недостающих звезд, вдохновить, задать ритм.
• Договаривайтесь с начальством: Ирина Мамай и бренд-директор ждут ваших идей, стратегий и отчетов.
• Как это будет:

ЛПР дают цели (раз в год и каждый месяц).

1. Ты собираешь команду на мозговой штурм — идеи сыплются, как искры.
2. Предлагаешь рубрики и форматы, правишь, защищаешь перед боссами.
3. Запускаешь и следишь, чтобы всё горело (в хорошем смысле).
4. Кого мы ждем?

Ты – наш идеальный герой, если:

Опыт: более 3 лет в сфере контента или контент-маркетинга. Руководил командами, запускал инфопродукты через органическую рекламу. Бонус — работал с медиа о бизнесе или стиле жизни.

• Скиллы: Разбираешься в ВКонтакте, Instagram, Telegram, YouTube, рассылках.
• Чувствуешь качество контента и задаешь планку.
• Анализируешь метрики, как детектив улики.
• Планируешь, договариваешься, предвидишь риски.
• Следишь за трендами и знаешь, что сейчас вайбит.
• Характер: системный, но с огоньком. Креативный, но с дедлайнами на «ты». Лидер, который заражает идеями.

Плюшки: опыт в сфере путешествий, стиля жизни или образования. Работал с органикой в духе The Village или Тинькофф Журнала.

Что мы даем?

Свободу: удаленный формат работы, 5/2 , главное – результат.

• Отдых: 28 дней отпуска, выходные как выходные (кроме редких чрезвычайных ситуаций).
• Бонусы: Поездки в Зеленую тропу: еда, жилье, транспорт — за наш счет.
• Корпоративные тусовки, подарки на ДР и годовщину.
• Скидки на глэмпинг и партнерские штуки.
• Доступ к школе «А что, так можно?» и обучение после полугода с нами.
• Предпочтение: только релевантный опыт.

Огромная просьба, не отправлять свое резюме с мыслями "а мало ли рассмотрят и без опыта". Не тратьте не свое, не наше время.

Готов зажечь?

Тогда пиши, отправляй резюме и рассказывай, как ты превратишь наши проекты в контент-бомбу. Мы ждем того, кто не боится творить, систематизировать и удивлять!