LAB Industries
Младший бренд менеджер / Junior Brand Manager (Фа, Men)
Не указана
- Бренд-менеджмент
- MS Excel
- MS PowerPoint
- Nielsen
- Развитие бренда
- Маркетинговая стратегия
Обязанности:
- Работа над продуктовыми инновациями от разработки концепции и формирования ТЗ для технической команды до запуска продукта на рынок. Кросс-функциональное лидирование запусков и защита инновационных проектов руководству, а также технических проектов по обновлению дизайна и изменению продуктового состава
- Регулярный анализ рынка: динамика долей рынка, продаж и других показателей ключевых игроков, анализ конкурентов
- Поддержка операционных процессов и задач категории: работа над этикетками, упаковкой и другими техническими вопросами совместно с командами планирования, мастер-данных, технической командой
- Помощь и активное участие в разработке стратегии бренда и стратегии развития категории: портфельное управление, разработка продуктовых инноваций и расчет бизнес-кейсов для запуска новинок
- Лидирование тактических активаций по поддержке брендов с высокой долей кросс-категорийного взаимодействия (команды: трейд, медиа, диджитал, финансы, продажи)
- Разработка и тестирование коммуникационных материалов (рекламные вижуалы, ролики) в кооперации с креативными и продакшн агентствами
- Подготовка презентаций для бизнес-ревью и других отчетных встреч
Требования:
- Высшее образование (преимущественно в области экономики, менеджмента, маркетинга)
- Опыт работы в маркетинге, продукт/бренд менеджменте на позиции младшего бренд менеджера или специалиста по маркетингу в крупных FMCG компаниях
- Опыт разработки и запуска инноваций
- Опыт работы с базой данных Nielsen, продвинутый уровень владения Power Point и Excel
- Английский язык - Intermediate +
- Ориентированность на достижение результата, высокая степень самоорганизации, умение и желание работать в команде
- Инициативность, проактивность, стрессоустойчивость
Условия:
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + годовой бонус)
- ДМС, страхование жизни после испытательного срока
- Возможность гибридного графика работы
- Продленный оплачиваемый отпуск (31 календарный день в году)
- Программа поддержки сотрудников (well-being)
- Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности, а также построить карьеру в крупной FMCG-компании