Начальник отдела рисков

Обязанности:

- Руководство процессом построения и внедрения скоринговых моделей, оптимизация моделей PD, LGD, EAD;

- Контроль за кредитным портфелем, мониторинг дефолтов, анализ качества выдач и эффективности риск-политик;

- Разработка и оптимизация процессов кредитного риск-менеджмента, включая стратегии андеррайтинга и коллекшен-кампаний;

- Управление модельным риском, контроль качества данных и моделей, работа с регуляторами и аудитом;

- Автоматизация процессов оценки рисков, построение дашбордов и отчетности;

- Взаимодействие с другими отделами (продукт, IT, финансы) для внедрения риск-подходов в бизнес.

Требования:

- Высшее образование в области финансов, экономики, математики, статистики, актуарных наук или смежных дисциплин. Дополнительное образование (MBA, FRM, CFA, PRM) будет преимуществом;

- Опыт работы в управлении рисками, кредитном скоринге, аналитике данных или моделировании рисков – не менее 5 лет. Опыт работы на руководящей позиции – не менее 2 лет;

- Глубокое понимание кредитного риска, PD, LGD, EAD, стресс-тестирования и управления портфельными рисками;

- Знание регуляторных требований в сфере управления рисками (Базель III, IFRS 9, локальные нормативные акты);

- Опыт работы с внутренними и внешними источниками данных для построения скоринговых и предсказательных моделей;

- Опыт разработки скоринговых моделей (PD, LGD, EAD) и предсказательной аналитики (например, прогнозирование дефолтов, мошенничества, оттока клиентов);

- Навыки автоматизации процессов (разработка ML-конвейеров, оптимизация вычислений, внедрение BI-отчетности);

- Опыт проведения A/B-тестов, клиентского предскоринга и анализа поведения заемщиков для оптимизации бизнес-процессов;

- Умение строить дашборды для мониторинга стабильности выборки и производительности моделей, опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau) и базами данных (SQL);

- Опыт руководства командой, стратегическое управление рисками, внедрение новых методологий и подходов в управление кредитными рисками и принятие риск-ориентированных решений;

- Умение взаимодействовать с IT, финансами, продажами и операционными подразделениями;

- Аналитический склад ума, проактивность, адаптивность, стрессоустойчивость, гибкость, внимание к деталям и ответственность.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в микрофинансовых организациях, банках или финтех-компаниях;

- Знание Python, R, SQL и других инструментов обработки и моделирования данных;

- Опыт интеграции внешних данных риск-модели.

- Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК;

- Испытательный срок – 3 месяца;

- Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8 часовым рабочим днем.

- Льготы сотруднику после исп. срока:

- страховка медицинская;

- оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;

- обучение сотрудников;

- оплата питания;

- возможность использования служебных автомобилей;

- премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи;

- премии и повышения зарплаты 1 раз в год;