НИИ Вектор

Инженер-технолог 2 категории

От 114 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • CAD
  • ЕСКД
  • ЕСТД
  • РЭА
  • MS Word

В Ваши обязанности будет входить:

  • Разработка, трудовое и материальное нормирование комплекта технологической документации на операции сборки и электромонтажа узлов и блоков РЭА в системе «СПРУТ-ТП»;
  • Проверка КД на технологичность;
  • Разработка технологических инструкций и регламентов;
  • Сопровождение производства;
  • Внесение предложений по улучшению процесса производства;
  • Анализ причин возникновения несоответствий и поиск методов их устранения;
  • Составление заданий на разработку технологической оснастки;
  • Работа с конструкторской и технологической документацией (включая схемы соединений).

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы инженером в области приборостроения, производства РЭА от 3х лет (2 категории или выше);
  • Опыт работы в САПР и CAD системах;
  • Высшее образование в области машиностроения либо приборостроения.

Необходимые знания и навыки:

  • Знание стандартов ЕСТД, ЕСКД;
  • Знание оборудования и технологических процессов сборки, ручного и автоматического монтажа, пайки SMD компонентов, объемного монтажа узлов и блоков, изготовления кабелей, опрессовки разъемов, слесарно-сборочных работ, герметизации, заливки, приготовления смесей, фиксации, маркирования, упаковывания;
  • Знание применяемых в производстве РЭА инструментов, материалов, оснастки, стандартных и прочих изделий;
  • Опыт работы с базами данных MS Office;
  • Внимательность, ответственность, желание учиться и повышать квалификацию.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.