Мы — крупнейший поставщик стройматериалов в России. С 1993 года продаем все, что нужно для стройки и ремонта частным и юридическим лицам. Открыли более 300 строительных магазинов. В компании мы создаем условия для стабильного заработка и здоровой атмосферы. Приоритет команды — на душевность, поддержку и развитие.
В связи с развитием нового направления - производства, мы ищем HR менеджера.
Что нужно делать?
- проводить оценку, обучение и адаптацию персонала;
- чувствовать и устранять эмоциональное выгорание людей;
- взаимодействовать с командой подбора персонала, участвовать в оценке кандидатов на открытые позиции;
- являться носителем стандартов и культуры компании "Строительный Двор";
- организовывать корпоративные и рабочие мероприятия, систематизировать их;
- выстраивать и улучшать взаимодействие между подразделениями компании;
- выявлять потенциал сотрудников и формировать кадровый резерв;
- высокий уровень исполнительности и самоорганизованности;
- коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, высокая организованность, ответственность;
- способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков;
- стрессоустойчивость, многозадачность;
- чувство юмора.
- работу в крупной, стабильной развивающейся компании;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- белую заработную плату, выплаты без задержек;
- условия мотивации на старте обсуждаем индивидуально;
- график работы 5/2 с 9:10 – 18:10;
- команду профессионалов, поддержку наставника, возможности для твоего роста и развития;
- сильную корпоративную культуру;
- компенсацию детского сада.
Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видеособеседование в комфортной обстановке. Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу:
vi-candidate.itlabs.io/861