Обязанности:
- участие в формировании стратегии ценового поведения и политики ценообразования в отношении продукции (товаров, услуг), потребляемой и производимой холдингом;
- подготовка комплекта документов для протокола Комиссии по ценам;
- расчет начальных (максимальных) цен закупаемых товаров, услуг;
- формирование выводов, предложений по уровню цен и их обоснование;
- проверка договоров в части вопросов ценообразования, формирование "формул индексации цены";
- участие в ставление разделов договора в части вопросов ценообразования;
- разработка и согласование распорядительных документов ОАО "РЖД", ФОИВ, связанных с вопросами ценообразования;
- подготовка ответов, разъяснений и заключений по письмам и запросам различных организаций;
- оказание методологической и практической помощи филиалам холдинга, проверки деятельности в области ценообразования;
Требования:
- высшее экономическое образование;
- знание нормативной и правовой базы, регулирующей сферу закупок и ценообразования;
- опыт проведения комплексного анализа стоимости продукции, экспертную оценку экономической обоснованности затрат, включаемых в калькуляцию продукции;
- формирование выводов об экономической обоснованности заявленных в калькуляции затрат на основании предоставленных расшифровок по статьям затрат;
- проведение оценки предельно допустимых цен;
- проведение анализа выполнения основных производственно-экономических показателей организаций;
- построение расчетно-аналитических и прогнозных моделей, выявление тенденции изменения конъюнктуры рынка;
- критическое мышление, анализ информации;
- участие в деловых переговорах, навыки формирования презентаций и аналитических записок;
- проведение комплексного анализ ТЭО, проведение экспертной оценки корректности проведенных расчетов и сформированных выводов;
- самостоятельный поиск информации, необходимой для принятия решений по уровню стоимости;
УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оформление по ТК РФ;
- работа в офисе в районе м. Красные ворота;
- график работы 5/2, 9:00-18:00;
- заработная плата по результатам встречи;
- добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
- бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
- бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
- санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
- частичная компенсация затрат на фитнес;
- корпоративная пенсионная программа;
- материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)