Обязанности:
- ведение кадровой документации (в т.ч. по вопросам приема, увольнения, командирования сотрудников)
- формирование статистической отчетности по кадрам
- формирование табеля учета рабочего времени, графика отпусков
- ведение трудовых книжек
- прием, обработка и передача электронных листков нетрудоспособности в автоматизированных системах
Требования:
Знания:
- законодательства РФ о государственной гражданской службе, трудового законодательства.
- в сфере кадрового делопроизводства и кадрового учета.
Умения:
- разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов в сфере управления персоналом
- оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ
- рассчитывать стаж, льготы, компенсации и др.
- вести учет и регистрацию документов в информационных системах (АИС, ЕИСУКС, личный кабинет СФР, ПУОТ 1С)
Условия:- график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. Ненормированный рабочий день.
- социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- возможность профессионального развития, участие в командообразующих мероприятиях;
- наличие медицинского центра, столовой, тренажерного зала.