АО «Атомтехэнерго» - специализированное инжиниринговое предприятие, осуществляющее техническое руководство и выполняющее пусконаладочные работы и испытания при вводе в эксплуатацию новых энергоблоков АЭС, обеспечивающее поддержку эксплуатации АЭС.
Приглашаем присоединиться к нашему коллективу.
Обязанности:
- курировать процесс подготовки, заключения и сопровождение договоров со специализированными организациями, осуществляющими оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ;
- организовывать оформление отчетной документации;
- обеспечивать проведение анализа потребностей в подготовке и выявление приоритетов в подготовке персонала АТЭ;
- обеспечивать перспективное и текущее планирование проведения оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ;
- формировать проект бюджета на оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ и контроль исполнения бюджета в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами организации;
- организовывать оценку работы поставщиков услуг по оценке, обучению и развитию персонала и вырабатывать рекомендации по улучшению их деятельности;
- обеспечивать взаимодействие с учебными заведениями и организациями, осуществляющими подготовку персонала, по вопросам оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ;
- организовывать оценку персонала АТЭ в отраслевой системе управления кадровым потенциалом РЕКОРД, «360 градусов», другими принятыми в ГК «Росатом» методами;
- организовывать работу по реализации системы преемственности АТЭ;
- организовывать работу по внедрению новых технических средств обучения и образовательных технологий;
- вести и курировать вопросы целевого обучения студентов;
- обеспечивать внедрение методологии системного подхода к обучению.
- высшее техническое образование;
- опыт работы в атомной отрасли не менее 3 лет;
- опыт проведения закупок по направлению деятельности;
- опыт ведения документооборота в ЕОСДО;
- место работы: г. Москва, 7 минут от м. Павелецкая;
- заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
- регулярное обучение за счет работодателя;
- возможности для профессионального роста;
- ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, пенсионной программе (по желанию).