Chief Information Officer/CIO (юридическая фирма)

Описание функционала IT-лидера (CIO) - ведущая юридическая фирма

1. Инфраструктура и информационная безопасность:

• обеспечивает поддержку работоспособности IT- инфраструктуры;

• координирует администрирование всех служб и сервисов, используемых в работе компании;

• контролирует предоставление прав доступа к внутренним ресурсам;

• обеспечивает настройку и администрирование сетевого оборудования;

• обеспечивает безопасное и бесперебойное функционирование облачных сервисов;

• осуществляет администрирование и мониторинг работы системы удаленного доступа к ресурсам;

• отвечает за создание и хранение резервных копий баз данных, в случае необходимости проведение восстановления баз данных;

• обеспечивает хранение и защиту информации в соответствии с требованиями законодательства и требованиями по размещению и хранению данных на российских ресурсах

• осуществляет управление системой технической безопасности посредством использования специализированных технологических решений, настройки прав и ролей пользователей, контроля внешних вмешательств, контроля вывода информации;

• обеспечивает актуальность конфигураций используемого ПО в соответствии с текущими требованиям прикладной сферы, учётной политики предприятия и требованиям законодательства: как для типовых, так и для нетиповых (самописных, снятых с поддержки) конфигураций.

2. Техническое обеспечение:

• осуществляет закупку и учет расходных материалов для обеспечения бесперебойного функционирования ИТ техники;

• организует учет движения материалов и оборудования;

• организует подготовку автоматизированных рабочих мест работников;

• организует своевременное устранение неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.

• ведет письменную коммуникацию с вендорами и подрядчиками для решения технических вопросов.

3. Прикладные решения:

• осуществляет сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;

• оценивает перспективы и предлагает варианты развития в части внедрения прикладного ПО, организации сервисов и поддержки ИТ инфраструктуры, участвует в выборе подрядчиков;

• координирует разработку и доработки функционала IT-систем и сервисов, в том числе настройку функционала используемых no-code и low-code решений (в рамках технологических возможностей по передаче этих функций от вендора/интегратора к пользователю/администратору);

• отслеживает новые релизы конфигураций используемых сервисов и решений;

• выполняет технические задания, в том числе: создание и доработку справочников, регистров, документов, отчетов, обработок используемых решений;

• предлагает решения по созданию интерфейсов обмена данными между ИТ системами;

• составляет технические задания для поставщиков услуг и оборудования,

• координирует сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, принятия выполненных работ, подписания актов, оплаты счетов, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, реализации ИТ проектов и оказания различных услуг;

• подготавливает отчётность по реализованным работам, проектам, решениям.

4. Поддержка пользователей (управление сисадмином):

• организует формирования/блокирование учетных записей в используемых системах;

• организует предоставление доступов к ресурсам в соответствии с политикой разграничения прав;

• организует обучение и инструктирование пользователей, консультирует по вопросам работы ИТ оборудования;

• организует работу help desk и реагирование на инциденты.

Требуемые профессиональные характеристики:

• обязателен опыт работы в крупной юридической фирме\большой четверке;

• знание специфики IT-отрасли;

• отличное знание и умение использовать на практике современные информационные технологии и продукты;

• понимание закономерностей бизнес-процессов организации;

• понимание сути всех этапов жизненного цикла IT-продукта;

• навыки управления проектами и людьми;

• навыки контроля бюджетной дисциплины;

• Высшее техническое образование (IT преимущество);

• Опыт работы тимлидом, руководителем или менеджером IT проектов от 5 лет.

Важные качества

• лидерские и организаторские способности

• фокус на сервис и качество поддержки «внутреннего клиента»

• широкий кругозор и аналитический ум

• способность вдохновлять людей, объединяя их во имя общей цели

• умение правильно расставлять приоритеты

• коммуникабельность

• стрессоустойчивость

• трудолюбие

Работа в динамичной и успешной компании в команде суперпрофессионалов - лидеров рынка, прекрасный офис в самом центре города.