Ваши задачи:
- Разработка и сопровождение продуктов на базе 1С, используемых в компании;
- Разработка отраслевых решений, межплатформенная интеграция 1С с другими продуктами, используемых в компании;
- Доработка существующего функционала 1С, разработка печатных форм, отчетов и т.д.;
- Расширение функционала, разработка новых модулей, отчетов и обработок;
- Поиск и исправление ошибок, оптимизация кода;
- Описание временных доработок, чтобы их мог понять другой разработчик (внешний и аутсорс);
- Тестирование разработанного программного продукта (в т.ч. написанного сторонними разработчиками);
- Обновление конфигураций, обеспечение отказоустойчивости и быстродействия системы.
Программный стек:
- Опыт работы с сервисами Калуга Астрал в СБИС/Диадок;
- 1С: Бухгалтерия, Комплексная автоматизация, ERP; Зарплата и управление персоналом, Управление торговлей;
- Преимуществом будет знание: AmoCRM, Pyrus, 1С УМЦ.
Навыки и квалификации:
- Опыт работы программистом / разработчиков 1С от 2-х лет;
- Техническое образование (высшее или средне-специальное);
- Уверенное знание языка 1С, объектов и механизмов платформы;
- Знание стандартов и рекомендаций 1С по разработке и написанию кода;
- Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и другими внешними системами;
- Опыт работы с любой современной конфигурацией на управляемых формах, понимание клиент-серверной архитектуры;
- Умение читать чужой код с возможностью его корректировки;
- Умение понимать потребности заказчика и находить оптимальные доработки;
- Готовность брать на себя ответственность и вводить инновации для достижения целей компании.
Мы предлагаем:
-
Работу в стабильной и развивающейся компании с сильной репутацией на рынке.
-
Официальное оформление, стабильные выплаты и полный социальный пакет.
-
Гибридный формат работы: 5/2 по 8 часов, удобный офис на выбор (ст.метро Владимирская/ст.метро Политехническая) .
-
Полис ДМС для заботы о вашем здоровье.
-
Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits»;
-
Возможность карьерного роста и развития внутри компании через обучение, наставничество и участие в новых проектах.
-
Гибкий подход к рабочим процессам и возможность влиять на принятие решений.
-
Корпоративную культуру, основанную на уважении, открытости и командной работе.
-
Участие в обучающих программах и тренингах для повышения квалификации.
-
Комфортные условия работы: современное оборудование, зоны отдыха и поддержка work-life
Система мотивации:
- Оклад +Квартальная премия в размере 1 оклада