Специалист по подбору персонала

• Поиск кандидатов на работных сайтах (массовый найм: линейные розничные позиции);
• Обработка входящего трафика кандидатов из всех источников;
• Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Внесение информации по кандидату в базу;
• Координация повторных встреч, приглашение на интервью/оформление;
• Мониторинг рынка труда.

• Высшее или средне-специальное образование;
• Высокие коммуникативные навыки и скорость реакции;
• Быстрая обучаемость, проактивная позиция;
• Желание развиваться в сфере HR / рекрутменте.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Корпоративную мобильную связь;
• Возможность развивать экспертизу в рекрутменте;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках класса «Дракон», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• График 5/2 с 8:00 до 17:00.