EMAILMATRIX

Младший менеджер проектов в маркетинговое агентство (CRM-маркетолог)

Не указана
  • Рязань
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • E-Mail Marketing
  • Email маркетинг
  • Google Analytics
  • Яндекс.Метрика
  • Проектный менеджмент
  • Управление командой
  • CRM маркетинг
  • Грамотная речь
  • Тайм-менеджмент
  • Деловая коммуникация
  • Креативность

Ищем младшего менеджера проектов для работы над задачами наших клиентов. Ты будешь помогать разрабатывать и запускать CRM-проекты, решать операционные задачи и взаимодействовать с командой специалистов — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров, под руководством наставника.

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024.

Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Ты понимаешь основы маркетинга, но хочешь глубже разобраться в CRM-маркетинге? У нас всё для этого есть: опытнейшие наставники, интересные проекты и крутая атмосфера для реализации самых креативных идей!

Младший менеджер проектов в маркетинговое агентство (CRM-маркетолог с функцией управления проектами)

Что нужно делать:

  • аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;

  • поддерживать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов - после погружения в компанию и проекты, под руководством наставника;

  • участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;

  • анализировать показатели рекламных кампаний и улучшать их;

  • управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;

  • вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой специалистов;

  • ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения;

  • вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;

  • публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (наши менеджеры активно делятся своими кейсами, можешь почитать примеры в блоге на сайте).

Ты наш идеальный кандидат, если:

  • у тебя есть опыт ведения переговоров и проектного управления;

  • у тебя есть опыт работы в команде, где ты нёс ответственность за результат;

  • у тебя есть опыт работы в смежных сферах с CRM маркетингом и опыт работы в email-маркетинге;

  • ставил ТЗ другим специалистам (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты и др.);

  • ты не боишься “бумажной работы”, работал со сметами, отчетами и т.д;

  • ты работал хотя бы с одним из этих инструментов: системы планирования и учета задач, платформы емейл-рассылки и CRM-системы, Google Analytics или Яндекс.Метрики, figma и html.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

  • умение планировать свой день;

  • способность к открытому обсуждению самых разных моментов;

  • умение донести свою позицию мягко, но результативно;

  • нестандартное мышление;

  • способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты;

  • умение работать с большим объемом информации;

  • усидчивость;

  • настойчивость;

  • организаторские способности;

  • желание и способность развивать свои навыки самостоятельно.

Мы предлагаем:

- работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

- график — 5/2 по 8 часов;

- официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

- работу в федеральных проектах известных брендов;

- быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и поддержки наставника;

- мотивация с возможность получить за квартал до 144% вознаграждения дополнительно.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
- подключению к корпоративной системе ДМС после прохождения испытательного срока;

- дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;

- мягкой адаптации с системой наставничества;

- доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;

- компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;

- 2 day off за счет компании на случай форс-мажора;

- развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности.

Дополнительно в команде менеджеров для тебя есть:

  • Неформальный чатик с атмосферой поддержки;

  • Зум откровений и личное знакомство с новичком;

  • Созвоны-знакомства с каждой командой специалистов;

  • Ежеквартальные встречи 1-2-1 по KPI (на которых обсуждаются индивидуальные, выполнимые и понятные планы на квартал);

  • Еженедельные статус-встречи с новичками;

  • Руководители с большим опытом наставничества.

Как попасть в команду?

  1. оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут;

  2. если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;

  3. следующий этап - знакомство с тимлидом и группхедом;

  4. завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!