«ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ «РЕСПУБЛИКА»

Key Account Manager / Менеджер по работе с партнерами

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Работа с клиентами
  • Грамотная устная речь
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Организаторские навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Развитие продаж
  • Ведение переговоров
  • Управление продажами

Yurta Pay - это инновационная финтех компания, которая стремится сделать процесс онлайн-платежей максимально удобным и доступным для любого бизнеса.

Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая возможность принимать онлайн-платежи посредством интернет-агрегации, собственного IT решения, интернет-эквайринга и Yurta кошелька.


Мы в поиске уникальных специалистов, готовых принять вызов и воплотить в жизнь наши амбиции!

В связи с расширением fintech-платформы мы в поиске кандидата на роль Key Account Manager

Вам предстоит:

  • Сопровождение подключения клиентов в экосистему Yurta:

  • Ежедневный мониторинг трафика мерчантов;

  • Увеличение оборота клиентской базы;

  • Маршрутизация транзакций базы;

  • Тесное поддержание деловых отношений с мерчантами;

  • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
  • Увеличение клиентской базы.
  • Доп. Функция – подключение новых приветствуется и оплачивается.

Мы ждём, что вы:

  • Имеете опыт работы в продажах, предпочтительно в IT или финтех – будет ключевым преимуществом, но если опыта нет – мы научим;
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Умение грамотно вести диалог;
  • Знаете MS Office;
  • Творчески подходите к работе;
  • Высокая мотивация и ориентация на результат.
  • Имеете навыки деловой коммуникации.

Требования:

- Опыт работы в платежной/банковской/фин.тех сфере приветствуется, но не обязателен

- Опыт в работе с действующей базой

- Знание казахского приветствуется

- Знание английского приветствуется

- Умение грамотно излагать свою мысль;

- Уверенная и поставленная речь;

- Умение работать в команде;

- Проявление инициативности;

- Усидчивость.

Мы предлагаем:

  • Офисный формат работы в, 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы;
  • Профессиональный рост (система грейдов, индивидуальные планы развития, менторство);
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда;
  • Современные методологии и инструменты разработки проектов.

Этапы отбора:

  1. Телефонное интервью. HR свяжется с вами, чтобы рассказать о компании и позиции, а вы поделитесь своими достижениями и предыдущим опытом работы.
  2. Техническое интервью online/offline. HR cовместно с руководителем отдела продаж проверят вас на hard skills и оценят по нашим грейдам. А мы расскажем вам о процессах внутри команды.
  3. Финальная встреча у нас в офисе. Знакомство с топ руководством компании.

Мы ищем не только коллегу, но и единомышленника, которому готовы предоставить карьерный и личностный рост. Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и ждите от нас обратной связи!