Заместитель Директора Департамента государственного регулирования тарифов и инфраструктурных реформ

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Минэкономразвития России открыта вакансия Заместителя Директора Департамента государственного регулирования тарифов и инфраструктурных реформ.

Одно из ключевых направлений деятельности – разработка нормативно-правового и информационно-аналитического обеспечения для модели тарифного регулирования, основанной на принципе сбалансированности финансово-экономического состояния инфраструктурных и ресурсоснабжающих организаций и инвестиций в развитие инфраструктуры в целях обеспечения экономического роста Российской Федерации.

Чем предстоит заниматься:

- руководить несколькими взаимосвязанными отделами одного структурного подразделения (организовать работу, выстроить коммуникацию, обеспечить прозрачную оценку эффективности сотрудников для руководства);

- подготавливать предложения по изменению нормативных правовых актов, стратегий в области инвестиционной привлекательности и эффективности инфраструктурного сектора;

- обеспечивать по запросу руководства анализ регулируемых рынков и разработку предложений по формированию целевых моделей таких рынков, включающих реструктуризацию и дерегулирование отдельных сегментов (ориентирование в excel, построение диаграммы, оформление результатов в удобный для понимания вид: слайды и т.д.);

- принимать активное участие в формировании решения коллегиального органа регулирования;

- генерировать идеи, продумывать действия на несколько шагов вперед, предвидеть последствия.

Требования:

- способность принимать решения и нести за них ответственность;

- сильные управленческие навыки;

- готовность глубоко погрузиться в тематику;

- умение как установить проблематику, так и сформулировать решение;

- высшее образование: экономика, государственное муниципальное управление;

-опыт работы в руководящей позиции от 5 лет;

- опыт работы на государственной службе будет преимуществом.

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- график работы 5/2;

- обучения, курсы по выбору;

- участие в отраслевых мероприятиях по тематике по желанию;

- сильная команда и развитая корпоративная культура.

Отклики без сопроводительного письма с указанием опыта работы и завершенных проектов не рассматриваются.