Ресечер / Стажер в команду ИТ-подбора

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Команда it-рекрутинга X5 Tech ищет ресечера.

В нашей команде тебе предстоит:

• Искать профили кандидатов (HH.ru, career.habr, Linkedin, Amazinghiring и др);
• Общаться с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах;
• Проводить телефонный скрининг;
• Заносить информацию по кандидатам в hrm систему.

Мы ждём тебя, если ты:

• Имеешь опыт работы в подборе персонала от полугода;
• Имеешь опыт подбора IT специалистов;
• Умеешь использовать Linkedin, соц.сети и другие ресурсы для поиска кандидатов;
• Умеешь работать в режиме многозадачности.

Плюсы позиции:

• Возможность развиваться в сфере it-рекрутинга в компании fortune-500;
• Возможность учиться у опытного коллеги;
• Возможность работать в гибридном формате.

В ответ мы предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ;
• Возможность работать в гибридном формате;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья.

В сопроводительном письме просьба ответить на вопросы:

1. Готовы ли работать по договору ГПХ?
2. Ваши ожидания по зарплате, готовы ли обсуждать?
3. Есть удаленка, но минимум 2 раза в неделю надо приезжать в офис в Москве - готовы ли?

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!