
НУБЕС
Старший сервис-менеджер (менеджер по сопровождению клиентов)
До 150 000 RUR
- Сопровождение клиентов
- ЦОД
- Консультирование клиентов
- Холодные продажи
- Клиентоориентированность
- Заключение договоров
- Работа с обращениями
- Ведение переговоров
- Работа с CRM
- Работа с клиентами
Nubes – самый безопасный провайдер облачных сервисов и услуг colocation на базе собственного дата-центра уровня Tier III в Москве. Мы создаем надежную и защищенную IT-инфраструктуру для безопасной работы IT-сервисов среднего и крупного бизнеса.
Мы собрали лучших в своем деле в каждом из направлений, чтобы вместе построить самую привлекательную компанию на рынке облачных услуг.
Мы растем, увеличивается количество продуктов и услуг, которые мы предлагаем клиентам. Нам нужны люди, которые помогут развитию и расширению сотрудничества с нашими действующими заказчиками.
Что входит в задачи:
- Взаимодействие с действующими клиентами компании, работа с лицами, принимающими решение по услугам и продуктам, которые предлагает компания;
- проведение переговоров и презентаций для действующих заказчиков, определение потребностей и проблем, которые можно решить с нашей помощью;
- формирование (совместно с технической командой) предложения под выявленные потребности;
- подготовка документации для сопровождения продаж и тендерных процедур;
- осуществление полного цикла продаж облачных услуг;
- осуществление оперативного взаимодействия с клиентами при решение операционных и сервисных запросов, в т.ч. решение финансовых вопросов;
- формирование и поддержание высокого уровня лояльности клиентов по закрепленной базе;
- выполнение поставленного плана по продажам.
Мы ждем, что вы:
- имеете успешный опыт продаж в IT-компаниях на B2B рынке от трех лет, понимаете особенности облачных продуктов;
- умеете быстро выявлять потребности клиентов;
- имеете навыки презентации и выработки решений под запрос клиента;
- имеете проактивную позицию, системны, ответственны и самостоятельны.
Мы предлагаем:
- трудоустройство по ТК РФ;
- работу в аккредитованной IT-компании;
- полис ДМС после прохождения испытательного срока;
- доход, состоящий из оклада и премиальной части (тут мы гибки, будем обсуждать в процессе знакомства);
- гибридный график работы;
- отсутствие дресс-кода (в рамках адекватности и эстетики);
- крутую команду с высокой экспертностью и амбициозностью построить компанию, о которой будут говорить все.