IT Руководитель проекта (федеральные проекты)

БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»).

У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!

За 28 лет на ИТ-рынке:

• 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах
• В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
• В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
• Нашими решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны

Наши победы:

• Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России
• Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО
• Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг
• Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews)
• Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser)

БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения.
Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.

В настоящий момент мы в поиске Руководителя проекта для реализации федеральных проектов по управлению данными (МДМ; Электронный архив; Управление закупками, имуществом, активами)

Вам предстоит:

• Формирование плана работ, приоритизация работ команде проекта;
• Формирование и контроль соблюдения бюджета проекта;
• Формирование и управление командой проекта, балансировка ресурсов;
• Контроль соблюдения контрольных точек проекта;
• Отчетность по проекту;
• Взаимодействие с Заказчиком и контрагентами;
• Мониторинг и приемка работы контрагентов;
• Согласование промежуточных и конечных результатов проекта.

Требования:

• Навыки построения эффективных коммуникаций;
• Системный подход к решению задач;
• Умение быстро погружаться в новые предметные области;
• Опыт работы с гос. Заказчиками;
• Опыт управления проектными командами от 10 человек;
• Опыт управления распределенной командой;
• Опыт работы с MS Project.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Гибридный формат работы.