Junior backend-разработчик на PHP

Привет! Ищем junior bachend разработчика на PHP. Ты будешь работать над backend частью проектов для клиентов нашей компании и над нашими внутренними проектами.

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024.

Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, Техпорт, Газпромбанк, Винлаб, EKONIKA, Авиасейлс, М.Видео, Аскона и другие федеральные бренды.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать бэкэнд часть для клиентских спец.проектов/ лэндингов;

• дорабатывать и поддерживать действующие клиентские проекты, разрабатывать интеграции с CDP/ERP/CRM и другим системам;

• поддержиивать и дорабатывать внутренние проектов агентства, а также разрабатывать новые;

Нам важно знание:

• REST API;

• опыт работы PHP 7.4 Laravel, Mysql;

• знание принципов ООП.

Будет здоровое, если ты умеешь работать с Linux, LAMP, LEMP; имеешь базовые знания HTML, CSS, JS; имеешь опыт работы с Bitrix, Wordpress.

Мы готовы погружать и обучать нового сотрудника под присмотром опытного наставника.

Мы предлагаем:

• работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

• график — 5/2 по 8 часов;

• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

• работу в федеральных проектах известных брендов;

• доступ к корпоративной библиотеке и оплату профессионального обучения до 100%.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
• дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
• мягкой адаптации с системой наставничества;
• доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;
• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
• развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности.

Как попасть в команду

1. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание.
2. Если оно будет выполнено успешно, то HR-менеджер пригласит тебя на собеседование
3. После этого HR пригласит на встречу с тимлидом — по её результатам сделаем тебе оффер.