HR generalist

АСТ – ведущая российская консалтинговая компания с 20-летней историей на финансовом рынке. Мы занимаемся риск-защитой корпоративных клиентов, страхованием бизнеса и разработкой собственных ИТ-сервисов и финансовых продуктов.

АСТ реализует уникальные страховые программы для ключевых индустрий: ритейл, ИТ, фарма, финансовая отрасль, пищевая и легкая промышленность, строительство, машиностроение, коммерческая недвижимость и др. В нашем портфеле больше 2000 компаний-клиентов.

Мы усиливаем команду и открываем вакансию HR generalist с целью обеспечения компании сильными кандидатами и реализации HR-проектов для достижения бизнес-результатов компании.

Вы можете стать частью нашей команды, внести свой вклад в развитие компании и себя вместе с АСТ!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала на открытые точечные позиции: формирование профиля должностей совместно с руководителями подразделений, проведение интервью, оценка кандидатов, анализ рынка и ведение резерва кандидатов, ведение отчетности по рекрутменту;
• Участие в разработке и ведение процесса адаптации сотрудников;
• Ведение кадрового администрирования сотрудников (до 80 сотрудников), участие в разработке и внедрении HR-процессов и политик;
• Развитие корпоративной культуры, проведение мероприятий;
• Построение партнерских взаимоотношений с руководителями и сотрудниками компании;
• Участие в других проектах HR-департамента.

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет;
• Опыт построения систем подбора и адаптации желателен;
• Знание ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и расставлять приоритеты;
• Высокая ориентация на результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, экспертность в HR вопросах.

Что мы можем предложить:

• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Работу в современном, просторном офисе: Тверь, улица Дмитрия Донского, 37с1;
• Внешнее и внутреннее обучение, которое позволит повысить квалификацию и увеличить экспертизу в своей отрасли;
• Работу в стабильной компании, в дружной команде, заинтересованной в результате, система наставничества, развитая корпоративная культура;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Скидки на услуги и продукты компании.