Менеджер по подбору персонала (специалист по кадрам)

Ищем специалиста на 0,5 ставки. Условия работы согласовываются индивидуально.

Обязанности:

• подбор персонала на различные позиции (в основном ИТ, в среднем 10 вакансий в год), закрытие сложных вакансий;
• размещение и обновление информации о вакансиях на рекрутинговых сайтах;
• проведение первичных телефонных переговоров с кандидатами, организация собеседований с руководителями отделов и руководителями учреждения;
• организация взаимодействия с образовательными учреждениями города Красноярска для привлечения выпускников для трудоустройства;
• разработка и внесение изменений в должностные инструкции работников, положения об отделах, ПВТР;
• разработка и реализация системы мотивации и обучения персонала;
• организация корпоративных мероприятий (2 раза в год).

• Высшее образование + программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней;

• белая заработная плата;

• здоровая атмосфера в коллективе;
• адекватное руководство.