- осуществлять работу по возврату проблемной задолженности в части надлежащего применения утвержденного порядка работы и/или механизма погашения ссудной задолженности по проблемным кредитам филиала согласно внутренним нормативным документам Банка;
- осуществлять мониторинг/анализ и формирование необходимой отчетности по портфелю проблемных кредитов;
- на основании анализа причин возникновения просрочки по проблемным займам (ухудшение финансового состояния заемщиков, внутренние организационные изменения, выявление отрицательных факторов по реализации проекта и т.п.), подготавливать необходимую информацию в рамках своих функциональных обязанностей для дальнейшего ее рассмотрения на заседаниях Комитета по проблемным кредитам филиала/ГБ;
- проводить мероприятия, связанные с возвратом проблемных займов согласно порядку работы, утвержденному внутренними нормативными документами Банка;
- выполнять задания и мероприятия согласно принятым решениям Комитета по проблемным кредитам филиала/ГБ своевременно и качественно; а также осуществлять контроль за исполнением утвержденных мероприятий, связанных с возвратом проблемных займов;
- осуществлять проверку переданных копий кредитных досье на предмет полноты приобщенных документов согласно требованиям внутренних нормативных документов Банка;
- проводить мониторинг состава залогового обеспечения и финансового состояния проблемного заемщика в соответствие с требованиями внутренних документов Банка;
- участвовать в разработке предложений по способам/механизмам возврата проблемных займов;
- осуществлять взаимодействие с коллекторскими компаниями по вопросам работы по проблемным кредитам филиала;
- осуществлять формирование и подготовку отчетов и других информационных материалов по запросу руководства филиала, заинтересованных структурных подразделений Банка и курирующего Департамента по работе с проблемными кредитами и согласно требованиям внутренних документов Банка;
- взаимодействовать с судебными /правоохранительными, а также иными государственными органами по вопросам, связанным с возвратом проблемной задолженности филиала в рамках своей компетенции;
- высшее экономическое/финансовое/ юридическое образование;
- опыт работы в банковской или финансовой системе не менее 2-х лет.
-заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
-Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
-Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
-Бонусы за рекомендации.
-Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
-Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
-Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
-Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
-Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!