ЛАНИТ

Владелец продукта

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Atlassian Jira
  • MS SharePoint
  • Деловая коммуникация
  • Project management
  • Проектный менеджмент
  • MS Project
  • Планирование
  • Atlassian Confluence

НАПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА: медицинская система, предназначенная для электронной записи на прием к врачу, управления потоками пациентов, ведения медицинских карт в электронном виде, персонифицированного учета медицинской помощи и управления медицинскими регистрами.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт работы не менее 3 лет: в качестве руководителя проекта, аналитика, архитектора, разработчика;

  • Понимание жизненного цикла ПО, общего процесса разработки;

  • Понимание критериев качества ПО;

  • Общие знания в области реляционных баз данных;

  • Опыт работы с системами управления проектами, задачами, офисными продуктами (Atlassian JIRA, MS Sharepoint, Confluence Wiki, MS Project, MS Word, MS Excel или аналоги).

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

  • Опыт работы с системами мониторинга систем (Grafana, Graylog или аналоги), сборки (Jenkins), контроля версий (Mercurial, Git и т.п.);

  • Общее понимание контейнеризованных сред (Docker), понимание Domain-driven design подхода, принципов микросервисной архитектуры.

ЗАДАЧИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОДУКТОМ:

  • Разработка и согласование видения продукта, графика и состава релизов;

  • Систематизация и приоритизация требований;

  • Ответственность за итоговое качество, сроки и статус работ;

  • Представление единой точки входа в части информации и поддержки по продукту для других продуктовых команд, службы эксплуатации, приемки, бизнес-анализа;

  • Координация внутренних работ по продуктам: системной аналитики, разработки, тестирования;

  • Участие в процессах приемки, внедрения ПО, расследования инцидентов;

  • Подготовка оценок по новым работам.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

  • Официальное трудоустройство и белая зарплата;
  • ДМС после испытательного срока (3 месяца);
  • Мягкая адаптация на новом рабочем месте;
  • Корпоративные курсы по английскому и немецкому языкам;
  • Частичная компенсация затрат на фитнес;
  • Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях;
  • Участие в реферальной программе;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность дистанционной работы;
  • Предоставление техники;
  • Уютный офис;
  • Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.