Tarlan Payments (Тарлан Пэйментс)

Менеджер B2B продаж/Менеджер по привлечению партнеров

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Активные продажи
  • Развитие ключевых клиентов
  • Управление отношениями с клиентами
  • B2B Продажи
  • Корпоративные продажи
  • Оценка потребностей клиентов
  • Продажи корпоративным клиентам
  • Проведение переговоров
  • Привлечение клиентов
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Развитие продаж
  • Навыки продаж
  • Телефонные переговоры
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Прямые продажи
  • Проведение презентаций
  • Холодные продажи
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Заключение договоров
  • Деловая переписка
  • Деловое общение
  • Навыки переговоров
  • Навыки презентации
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Аналитика продаж
  • Деловая коммуникация

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных с нуля проектов в финтех-сфере.

Мы создаем безопасные и надежные FinTech продукты и сервисы и растем вместе с нашими партнерами безгранично.

Наши ценности:

  • Discover — Открывай

Мы верим в поиск нового и стремление к лучшему. Будь любопытным: изучай тренды, технологии, решения. Слушай и учись: новые идеи приходят отовсюду. Вопросы важны: не бойся уточнять и искать глубину.

  • Engage — Вовлекайся

Мы ценим искреннюю вовлеченность и работу в команде. Будь активным участником: делись мнением, предлагай идеи. Сотрудничай: поддерживай коллег и ищи общие решения. Действуй с энтузиазмом: успех команды начинается с тебя.

  • Achieve — Достигай

Мы нацелены на результат и рост. Ставь четкие цели: понимай, к чему стремишься. Держи фокус: избегай отвлечений. Отмечай успехи: учись на достижениях и продолжай двигаться вперед.

Мы ценим каждого в нашей команде, ведь каждый из нас - высококомпетентный профессионал, которому важно, чтобы его продукт был лучшим в решении задач.

Мы лучшие в своём деле!

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять продажи продуктов компании потенциально крупным клиентам;
  • Сопровождать клиентов до момента подключения;
  • Мотивировать потенциальных клиентов на долгосрочное сотрудничество;
  • Развивать отношения с клиентами, формировать положительный имидж компании;
  • Планировать (совершать) телефонный обзвон потенциальных клиентов, согласно утвержденному графику, в разрезе отрасли и направлениям бизнеса;
  • Организовывать подготовку и заключение сделок с новыми клиентами;
  • Вести учет исполнения сделок в CRM системах, согласно утвержденным руководителем воронок продаж, анализ отказов о сотрудничестве, истории сделок по каждому клиенту;
  • Обеспечивать своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации и режима сохранения коммерческой тайны;
  • Обеспечивать ежемесячное достижение ключевых показателей эффективности департамента продаж.

Кого мы ищем:

  • Желательно высшее образование по одной из специальностей: финансы, маркетинг, аудит, управление проектами;
  • Обязателен опыт работы с B2B продуктами в направлении Fintech (финтех);
  • Не менее 3 (трех) лет опыта работы на аналогичной или схожей должности;

  • Опыт привлечения крупных партнеров;

  • Навык ведения переговоров;

  • Навык проведения презентаций;

  • Ориентация на результат;
  • Отличные коммуникационные и аналитические навыки;
  • Свободное владение русским языком, знание казахского и английского языков будет огромным преимуществом;

Что мы предлагаем:

  • Работа в комфортном, современно оборудованном офисе класса А;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Полностью белая заработная плата. В сопроводительном письме необходимо указать Ваши зарплатные ожидания;
  • Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании;
  • Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, корпоративная скидка годового абонемента в спортивный зал, оплата чек-апа;
  • Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов;
  • Корпоративная скидка в размере 70% на услуги сервиса психологической поддержки;
  • Welcome pack;
  • Стильный мерч по факту прохождения испытательного срока - 3 месяца;
  • Работа по Agile;
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Материальные поощрения за годовщины работы в компании;
  • Бесплатный кофе, фрукты, орехи и прочие вкусняшки в офисе каждый день;
  • Крупные корпоративы 2 раза в год и еще разные тимбилдинги;
  • Спортивные мероприятия и киберспортивные турниры по различным дисциплинам с крупными призами для победителей.