Сэми Косметик

Старший менеджер отдела комьюнити (influence)

100 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Ведение переговоров
  • Телефонные переговоры
  • Заключение договоров
  • Сопровождение клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Согласование договоров
  • Командные метрики
  • Обучение команды продаж

Rizz.Market — инновационная онлайн-платформа для продвижения товаров через микроблогеров. Мы знаем как продавать на маркетплейсах и сделали уникальный продукт для работы с внешней рекламой. В связи с расширением штата мы ищем опытного и ответственного специалиста на позицию менеджера по продажам и комьюнити. Если вы имеете опыт работы в продажах и управления командами, и готовы развивать отношения с блогерами – эта вакансия для вас

Обязанности:

- Подписание договоров с крупными блогерами на нашей платформе и обеспечение их активного участия в проекте.
- Разработка скриптов и регламентов для сотрудников отдела комьюнити с целью повышения эффективности взаимодействия.
- Мотивация команды на достижение установленных целей и контроль выполнения их задач.
- Ведение отчетности по результатам работы и анализ показателей.
- Установка планов и целей для отдела, на основе анализа текущей ситуации и рынка.

Требования:

- Опыт работы в сфере продаж и управления командами.
- Приоритет будет отдаваться кандидатам с опытом в инфобизнесе или работы с блогерами.
- Знание AMO CRM и опыт его применения в работе.
- Ответственность, организованность и стратегическое мышление.
- Грамотный русский язык — умение четко и аргументированно излагать мысли.

Условия:

- Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.

- Оплата труда: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы отдела.

- Корпоративное питание: завтраки и обеды. Кофемашины и печеньки всегда доступны.

- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничные.

- Обучение и развитие: вводное обучение по продукту и клиентской базе. Возможности профессионального роста внутри компании (до руководителя группы продаж при отличных результатах).

- Корпоративная культура: работа в команде профессионалов в динамично развивающемся IT-проекте. Открытое руководство, нацеленность на инновации и качество сервиса.

Если Вы стремитесь к развитию и хотите стать частью перспективного проекта, будем рады видеть Вас в команде Rizz.Market.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему вы бы хотели работать с нами.