Начинающий аналитик 1С (стажер)

Находимся в реестре аккредитованных ИТ-компаний.

В поиске какого начинающего аналитика 1С находимся:

Ищем сотрудника, которого научим анализировать и решать задачи в ходе эксплуатации 1С автоматизации учета от простых к сложным.

Который вырастет от вопросов пользователя: "не формируется отчет", "не работает документ" или "не закрывается период" до задачи "как настроить бизнес-процесс в 1С по производству оригинальных металлоконструкций"

Что делает начинающий бизнес-аналитик:

1. Анализирует причины и разбирается в ошибках учета.

2. Настраивает правильное отражение проведения операции в 1С.

3. Умеет доступно довести до заказчика решение проблемы устно, письменно, в режиме онлайн и после набора опыта настроить правильный учет.

4. Собирает требования и пожелания пользователей, переводит их в техническое задание для программиста-разработчика, после доработки проверяет все ли функции корректно работают. Для начинающего объем задач - от печатной формы или документа до регистров и отчета.

5. Постепенно осваивает две-три конфигурации 1С: от УТ, ЗУП, БП до Комплексной автоматизации, УПП, ERP. С какими именно – зависит от специализации.

Что делаем с нашей стороны:

1. Предоставляем вход в бизнес 1С в профессиональной компании, занимающейся разработками и сопровождением в сфере 1С, ведущие сотрудники компании работают в 1С более 15 лет.

2. Всегда выплачиваем зарплату вовремя, дважды в месяц. Фиксированный оклад, размер которого определяем по результатам собеседования и далее премии в зависимости от включения в реальную работу.

3. Оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год по 2 недели.

4. Заранее проговариваем с каждым сотрудником уровень зарплаты, уровень задач, шаги для развития и как от этого зависит зарплата. Когда начинающий вырастает в опытного, заработная плата тоже растет.

5. Готовы развивать и обучать, но! От каждого сотрудника требуется много самостоятельного желания учиться, а также прилагать все свои возможности для развития навыков работы.

6. Внешние курсы и сертификация на 1С:Профессионал и 1С:Специалист-консультант оплачиваются компанией.

7. Очень ценим и предпочитаем длительное сотрудничество.

Что необходимо для начала сотрудничества

Hard Skills:

1. Получить высшее/неполное высшее образование (техническое, экономическое, физико-математическое и т.д.) либо средне-специальное по профилю программирование.

2. Желание и готовность разбираться в предметных областях учета (в том числе бухгалтерского) - это бывает очень скучно, но очень необходимо.

Примечание для взаимопонимания: на начальном этапе "закачки" в себя информации рабочего времени обычно не хватает, и часто приходиться вкладывать в себя и свободное время - на подготовку к экзаменам, на обучение учету и т.д.

3. Да, и конечно приветствуются опыт работы в сфере 1С и/или знания бухгалтерского учета.

Soft Skills:

4. Необходимо серьёзное отношение к работе - это не пары в универе, которые можно прогулять, это работа, где есть обязанности перед коллегами и перед заказчиками.

5. Нет желания сделать меньше или уйти от обязанностей - мы работает в коллективе, это сразу видно и понятно.

6. Есть понимание, что будет много общения с заказчиками, коллегами и руководством - и это общение будет конструктивным.

7. Готовность к работе с разными заказчиками и разными коллегами - умение распределять важность и срочность задач, готовность к тяжелым (тем более для начинающего) задачам