Специалист отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства офисных сотрудников и рабочих специальностей вахтовым методом;

Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников;

Организация подписания кадровых документов работниками;

Работа с суммированным учётом рабочего времени (вахтовый метод работы);

Работа с обособленным подразделением, приравненным к району крайнего севера;

Контроль своевременного составления и ведение табелей учёта рабочего времени сотрудниками обособленного подразделения. Получение табелей, обработка информации;

Оформление межвахтового отдыха, отпусков, командировок, прочих неявок;

Проверка и проведение больничных листов;

Внесение предложений и участие в автоматизации кадрового делопроизводства.

Постановка задач разработчику 1С и тестирование доработок;

Ведение трудовых книжек работников;

Ведение договоров ГПХ;

Составление всей необходимой кадровой отчетности;

Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.
Требования:

Образование - высшее;

Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - обязателен;

Опыт работы с обособленными подразделениями в РКС, МКС - обязателен;

Знание и понимание процессов расчета выплат с учетом надбавок и коэффициентов за вахту, работу в РКС и пр., определение этих коэффициентов и надбавок;

Знание трудового законодательства РФ;

Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;

Умение правильно распределять своё рабочее время;

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;

Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие;

Готовность к работе с большими объемами информации.
Условия:

Комфортный офис в шаговой доступности от м. Белорусская;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая зар плата);

График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;

Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе, сладости;

Возможность профессионального развития и карьерного роста;

Подчинение – Начальнику отдела кадров;
Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.