Алтайбурмаш

Руководитель отдела продаж запасных частей

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

"АлтайБурМаш" более 10 лет работает на рынке бурового и компрессорного оборудования и комплектующих к ним. Мы являемся эксклюзивным представителем на территории РФ производителя бурового оборудования ZEGA. Мы оказываем полный цикл услуг нашим клиентам: поставка бурового оборудования и инструмента, сервисное обслуживание, также осуществляем поддержку наших клиентов на всех этапах работы. За годы работы мы открыли обособленные подразделения во всех крупных регионах России и в странах СНГ и продолжаем расширять географию присутствия. Наши клиенты знают нас, как надежного партнера с высоким уровнем доверия!

Обязанности:

  • Организация работы отдела продаж. Руководство командой отдела;
  • Планирование и развитие отдела продаж;
  • Обеспечение выполнения плана продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах;
  • Постановка задач сотрудникам отдела продаж. Контроль исполнения результатов;
  • Участие в разработке эффективной мотивации сотрудников отдела продаж;
  • Аанализ коммерческих рисков, выработка предложений по их минимизации;
  • Участие в работе с дебиторской задолженностью, рекламациями;
  • Помощь в организации участия компании в специализированных выставках; руководство командой отдела продаж, участие в подборе персонала, решение иных вопросов, связанных с управлением персоналом;
  • Наставничество и развитие сотрудников отдела продаж;
  • Личные продажи ключевым клиентам.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж;
  • Опыт работы в сфере продаж промышленного, инженерного оборудования;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результаты;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата: оклад + %;
  • Рабочий график: 5-ти дневка с 9:00 до 18:00 (выходные дни - сб и вс.).
  • Полностью оплачиваемые командировки;
  • Корпоративный автомобиль для рабочих поездок пpeдоставляется;
  • Разработанная система наставничества в период испытательного срока;
  • Внутреннее и внешнее обучение.