
ЛАЙФ МЕДИКАЛ
Руководитель отдела развития сети
От 300 000 RUR
- Организаторские навыки
- Управление продажами
- Управление командой
- Управление сотрудниками в регионах
- Стратегическое планирование
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Работа в команде
- Управление изменениями
Мы являемся крупной развивающейся Федеральной сетью оздоровительных центров "Life Medical" и в связи с масштабированием предприятия, наша большая команда открывает вакансию Руководителя отдела развития сети.
Мы в поисках руководителя, который будет стратегическим лидером в нашей команде и готов масштабировать деятельность нашей компании через внедрение и реализацию маркетинговых стратегий!
Мы предлагаем:
- График работы 5/2, 9.00 - 18.00 (СБ, ВС - выходные), командировки по РФ;
- Заработную плату от 300 000 руб/мес (оклад (обговаривается при собеседовании в зависимости от вашего опыта) + KPI по результатам работы + компенсации);
- Всегда своевременные и честные выплаты без задержек;
- Интересную работу с большим количеством креативных задач;
- Возможность одновременно работать и путешествовать по стране за счёт работодателя;
- Отличную и комфортную команду единомышленников;
Что предстоит делать:
- Отслеживать выполнение сотрудниками всех процессов и задач согласно утверждённым в компании инструкциям и регламентам;
- Проводить аналитику и на её основании внедрять решения для повышения эффективности работы сотрудников торговой сети;
- Проводить обучения для новых и действующих сотрудников торговой сети и их последующее сопровождение в процессе работы;
- Выезжать в другие регионы для помощи в обучении новых и действующих сотрудников компании;
- Проводить выездные встречи и переговоры на высоком уровне, в том числе и с первыми лицами компании;
- Проведение промо мероприятий, презентаций, тренингов, консультаций по продукции компании;
- Развитие новых регионов нашей страны.
Ты подходишь нам, если:
- Имеешь успешный опыт работы в прямых продажах от 2-х лет и не боишься собственным примером показывать «как надо»;
- Владеешь навыками управления командой от 3-х человек в подчинении (или опытом обучения и ввода в должность вверенных сотрудников) и высокой степенью самоорганизации;
- Можешь работать с большим количеством инструкций и методического материала, быстро определяя каждый документ «на свою полочку» и распределяя этапность исполнения каждого;
- Ты готов к командировкам и имеешь хорошие организаторские навыки;
- Наличие пройденных тренингов/курсов в направлении: прямые продажи, командообразование, тренинг тренеров - будет являться преимуществом.