
МАРТИН
Специалист по подбору персонала
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Составление предложений о работе
- Скрининг резюме
- Тестирование профессиональных компетенций
Компания «МАРТИН» была основана в 2000 году в городе Электроугли Московской области.
Годы работы над технологией производства, обжарки и условиями хранения не прошли даром - сейчас компания «МАРТИН» предлагает отборные семечки, которые хорошо известны не только в России, но и за рубежом.Новейшая техника и высочайшая квалификация специалистов - вот основные составляющие нашего успеха! Мы постоянно анализируем современные технологии и используем их при производстве нашей продукции, что позволяет нам внедрять инновационные решения. Наше оборудование постоянно совершенствуется и обновляется, поэтому семечки компании «МАРТИН» отличаются высоким качеством и неповторимым вкусом.
Мы предлагаем:
- Работу в лидирующей компании на рынке с динамичным развитием.
- Оформление по ТК РФ с "белой" зарплатой, которая всегда вовремя поступает на банковскую карту (2 раза в месяц).
- Заработную плату, соответствующую твоему опыту и навыкам, с прозрачной системой мотивации.
- Поддержку и возможности для профессионального роста.
- Полноценное рабочее место и корпоративную мобильную связь.
- График: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 в офисе.
- Бесплатные комплексные обеды каждый день.
- Уютный офис в г. Электроугли, ул. Центральная 109.
Твоя зона ответственности:
- Полный цикл подбора персонала: от создания заявки до успешного прохождения испытательного срока.
- Разработка профилей вакансий и размещение объявлений.
- Самостоятельный поиск кандидатов через job-сайты и другие каналы.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Формирование кадрового резерва.
- Ведение внутренней отчетности и документации.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт подбора персонала от 1 года.
- Навыки эффективного сорсинга кандидатов по различным каналам.
- Умение проводить интервью, разбираться в людях и давать качественную обратную связь заказчикам.
- Способность выстраивать доверительные отношения с заказчиками и понимать их потребности.
- Быть командным игроком.
- Драйв и страсть к рекрутменту.
- Готовность брать на себя ответственность и решать новые HR-задачи.
Мы ищем активного и мотивированного специалиста, который не боится искать таланты в конкурентной среде. Того, кто применяет креативные подходы для поиска и выхода на нужных людей. И кто с радостью включается в другие HR-проекты. Для кого команда — это не просто слово.
Присоединяйся, с нами точно не будет скучно!