В связи с развитием отраслевых направлений, Компания "Руспласт" приглашает на работу Директор по развитию продуктов.
На сегодняшний день мы поставляем свыше 56 номенклатурных групп полимерного сырья и аддитивов для 21 отрасли промышленности с ежегодным групповым оборотом более 12 млрд. руб.
Обязанности:
- Управление программами развития продуктов: внедрения, оптимизация, модернизация позиционирование продукта. Регулярная актуализация отраслевого предложения.
- Анализ рынка используемого сырья в разрезе отраслей. Определение приоритетных направлений развития продуктов на основании экономической эффективности, формирование и реализация ценовой стратегии.
- Развитие текущих продуктов, обеспечение целевых показателей рентабельности и оборачиваемости.
- Поиск и привлечение новых продуктов: подбор продуктов по свойствам и функциональному применению, техническое сравнение продуктов, согласование и подготовка плана запуска, прогноз продаж, контроль реализации плановых показателей.
- Работа с поставщиками: анализ действующих и поиск новых поставщиков, планирование поставок (совместно с отделом закупок),
- Работа с перевозчиками: участие в выборе поставщиков услуг и переговорах по цене и условиям поставки.
Требования:
- Опыт реализации программ по развитию продуктов и выводу новых продуктов на рынок.
- Опыт развития азиатских и ближневосточных поставщиков.
- Знание рынка полимеров и/или химии.
- Опыт продаж и внедрений полимерного и/или химического сырья.
- Опыт интеграции: настройка эффективного взаимодействия смежных подразделений\структур.
- ВЭД: контроль построения маршрутов, формирование себестоимости, ответственность за сроки.
- Опыт проектного управления: достижение цели в условиях ограниченного ресурса (время, бюджет).
- Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность.
Условия:
- Работа в торгово-производственной компании, являющейся одним из лидеров отрасли.
- Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская.
- Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода.
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.
- График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания - возможен гибридный график.
- Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов.
- Высокая возможность профессионального и карьерного роста.
- Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании.