
Литвинов Дмитрий Олегович
Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)
100 000 - 160 000 RUR
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Поиск персонала
- Организаторские навыки
- Адаптация персонала
- Управление персоналом
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
- Система мотивации персонала
- Планирование численности персонала
- Отбор персонала
Зарплата: от 100 000 до 160 000 руб.
График: 5/2 с 10 до 19 в уютном офисе.
Ищем: крутого руководителя отдела подбора персонала с опытом от 3х лет!
Кто мы: Мы — крупнейшая сеть пунктов выдачи заказов Озон и Яндекс Маркет в Санкт-Петербурге.
Что предстоит делать:
- Построить отдел подбора персонала с нуля, чтобы полностью закрыть потребности компании в линейном персонале (на старте нужно будет от 2 до 4 рекрутеров, а потом — еще больше!).
- Собрать команду рекрутеров, обучить их и вести за собой.
- Написать крутые тексты вакансий и скрипты.
- Разработать стратегию размещения вакансий на популярных сайтах и управлять бюджетом на размещение.
Задачи по работе с линейным персоналом:
- Проводить ежедневные групповые собеседования с кандидатами, которых будут приглашать наши рекрутеры.
- Распределять стажеров ПВЗ на практику.
- Следить за выходом кандидатов на стажировку и смену.
- Вести CRM и управлять вакансиями в программе.
Кого мы ищем:
- Специалиста по массовому подбору персонала с опытом от 3 лет!
- Знание методов борьбы с текучестью кадров — приветствуется!
- Умение собирать команду и строить отдел с нуля — это точно про тебя!
- Готовность быть на связи 7/0 — мы ценим оперативность!
Важно: Кандидаты без опыта управления отделом не рассматриваются. Если у тебя неполное резюме — увы, не подходим друг другу.
Формат работы: Только офисный. Удаленка и гибрид — не наш формат!
Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, ждем твоего отклика!