Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

Зарплата: от 100 000 до 160 000 руб.

График: 5/2 с 10 до 19 в уютном офисе.

Ищем: крутого руководителя отдела подбора персонала с опытом от 3х лет!

Кто мы: Мы — крупнейшая сеть пунктов выдачи заказов Озон и Яндекс Маркет в Санкт-Петербурге.

Что предстоит делать:

• Построить отдел подбора персонала с нуля, чтобы полностью закрыть потребности компании в линейном персонале (на старте нужно будет от 2 до 4 рекрутеров, а потом — еще больше!).
• Собрать команду рекрутеров, обучить их и вести за собой.
• Написать крутые тексты вакансий и скрипты.
• Разработать стратегию размещения вакансий на популярных сайтах и управлять бюджетом на размещение.

Задачи по работе с линейным персоналом:

• Проводить ежедневные групповые собеседования с кандидатами, которых будут приглашать наши рекрутеры.
• Распределять стажеров ПВЗ на практику.
• Следить за выходом кандидатов на стажировку и смену.
• Вести CRM и управлять вакансиями в программе.

Кого мы ищем:

• Специалиста по массовому подбору персонала с опытом от 3 лет!
• Знание методов борьбы с текучестью кадров — приветствуется!
• Умение собирать команду и строить отдел с нуля — это точно про тебя!
• Готовность быть на связи 7/0 — мы ценим оперативность!

Важно: Кандидаты без опыта управления отделом не рассматриваются. Если у тебя неполное резюме — увы, не подходим друг другу.

Формат работы: Только офисный. Удаленка и гибрид — не наш формат!

Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, ждем твоего отклика!